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Finde Kandidaten schneller mit KI

Kalent ist eine KI-basierte Talentakquise-Plattform, die Personalvermittlern hilft, Kandidaten in Europa und den USA zu finden, zu qualifizieren und zu kontaktieren. Sie kombiniert intelligente Suche, Datenanreicherung und automatisierte Kontaktaufnahme über LinkedIn, E-Mail und WhatsApp in einem optimierten Workflow.

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3 Mal eingelöst - Verifizierter Rabatt · Juni 2026

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Spare bis zu $644

30% Rabatt auf alle Pläne für 12 Monate

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Dieses Angebot kann genutzt werden, wenn Sie sich noch nicht bei Kalent angemeldet haben oder wenn Sie die kostenlose Version verwenden.

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Kalent Promo-Code: 30% Rabatt auf alle Pläne für 12 Monate

Wir haben uns mit Kalent zusammengetan, um neuen Nutzern 30 % Rabatt auf alle Pläne für 12 Monate zu gewähren, was bis zu 644 $ spart. Kalent ist eine KI-basierte Talent-Quellplattform, die Recruitern hilft, Kandidaten in Europa und den USA zu finden, zu qualifizieren und zu kontaktieren. Sie kombiniert intelligente Suchen über 200 Millionen Profile, Datenanreicherung mit verifizierten Kontaktdaten und automatisierte Multi-Channel-Kommunikation über LinkedIn, E-Mail und WhatsApp, alles in einem optimierten Workflow. Im Folgenden erläutern wir alles, was Sie über die Einlösung des Angebots wissen müssen, für wen es gedacht ist und was Sie von der Plattform erwarten können.


Wie kann ich diesen Kalent Promo-Code einlösen?


Um diesen Kalent Promo-Code einzulösen, klicken Sie auf "Promo holen" auf unserer Angebotsseite, um Ihren exklusiven Rabattcode freizuschalten. Wenden Sie den Code an der Kasse an, wenn Sie sich für einen Kalent-Plan anmelden, um Ihren 30 % Rabatt für 12 Monate zu aktivieren.


Wer ist berechtigt für diesen Kalent Rabatt?


Dieses Kalent-Angebot steht neuen und nicht zahlenden Nutzern zur Verfügung. Wenn Sie derzeit kein aktives kostenpflichtiges Kalent-Abonnement haben, sind Sie berechtigt, dieses Angebot über Secret zu nutzen.


Warum sollte ich von dieser Kalent Promo profitieren?


Diese Kalent Promo bietet Ihnen 30 % Rabatt für ein ganzes Jahr, um auf eine KI-gestützte Rekrutierungsplattform zuzugreifen, die 200 Millionen Profile in Europa und den USA abdeckt. Sie erhalten intelligentes Matching von Kandidaten, angereicherte Kontaktdaten mit bis zu 80 % Mobiltelefonnummern und automatisierte Ansprache über LinkedIn, E-Mail und WhatsApp, alles an einem Ort, mit Integrationen für nahezu 50 ATS-Plattformen.

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Allgemeine Informationen

Kalent ist eine KI-basierte Talentakquise-Plattform, die Ihnen hilft, Kandidaten schnell zu identifizieren, zu bewerten und anzusprechen. Sie beseitigt die Notwendigkeit, zwischen mehreren Akquise-Tools zu wechseln, indem sie Suche, Anreicherung und Ansprache in einer einzigen Umgebung kombiniert.


Sie können eine Rolle in einfacher Sprache beschreiben, und Kalent durchsucht eine Datenbank von über 200 Millionen Profilen in Europa und den Vereinigten Staaten, um relevante Kandidaten zu finden. Jedes Profil wird durch KI-generierte Zusammenfassungen und angereicherte Kontaktdaten unterstützt, einschließlich verifizierter Telefonnummern und persönlicher E-Mail-Adressen, wo verfügbar. Dies erleichtert den Übergang von der Entdeckung zu tatsächlichen Gesprächen, ohne ausschließlich auf Plattformnachrichten angewiesen zu sein.


Sobald Ihre Kandidaten ausgewählt sind, unterstützt die konversationelle KI von Kalent bei der Ansprache, indem sie personalisierte Nachrichten basierend auf dem Kontext der Rolle und dem Profil des Kandidaten entwirft. Diese Nachrichten können über LinkedIn, E-Mail oder WhatsApp gesendet werden, wobei die volle Kontrolle auf Ihrer Seite bleibt, um sie zu überprüfen und anzupassen.


Die Plattform integriert sich mit Bewerbermanagementsystemen wie Workday, Ashby, TeamTailor und Recruitee, sodass die Kandidatendaten direkt in Ihre bestehenden Einstellungsprozesse fließen. Regelmäßige Datenbankaktualisierungen helfen, Profile aktuell zu halten und veraltete Kontaktdaten zu reduzieren.


Kalent wird von Personalvermittlungsagenturen, internen Talentteams und Fachleuten der Executive Search genutzt, die schnelleren Zugang zu qualifizierten Kandidaten benötigen, ohne die Qualität der Zielauswahl zu opfern. Der Workflow unterstützt sowohl hochvolumige Einstellungen als auch spezialisierte Rollen, die eine tiefere Kandidatensuche erfordern.


Überprüfen Sie aktuelle Angebote auf unserem Marktplatz, um die besten Plattformen wie Kalent und viele weitere zu erkunden, um Ihr Startup zu starten!

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Expertenbewertung zu Kalent

Es gibt etwas merkwürdig Stressiges daran, einen Kandidaten auf LinkedIn zu kontaktieren und sich zu fragen, ob Ihre sorgfältig formulierte Ansprache professionell klingt oder einfach nur wie „bitte antworten, ich bin verzweifelt“ 🫠

Was ist Kalent?

Kalent ist eine auf Rekrutierung fokussierte KI-Plattform, die Teams dabei hilft, Millionen von Kandidatenprofilen zu durchsuchen, Kontaktdaten anzureichern und die Kontaktaufnahme über E-Mail, LinkedIn und Messaging-Apps zu automatisieren. Sie verwandelt Stellenbeschreibungen in gezielte Kandidatenlisten und beschleunigt die Suche für Einstellungsteams 👩‍💻✨

Unsere Meinung zu Kalent:

Dieses Tool eignet sich für Personalvermittlungsagenturen, Talentakquisitionsteams und schnell wachsende Unternehmen, die häufig einstellen. Es reduziert den manuellen Aufwand für die Kandidatensuche, verbessert die Reichweite zu Kandidaten und hilft Teams, sich mehr auf echte Gespräche zu konzentrieren, anstatt auf wiederholte Such- und Messaging-Aufgaben 🚀📊

Kalent-Preise:

Die Preisgestaltung folgt typischerweise einem Abonnementmodell, das auf Nutzung, Teamgröße und Funktionen basiert. Höhere Stufen schalten erweiterte Beschaffung, Automatisierung der Kontaktaufnahme und Integrationen mit Rekrutierungssystemen für größere Organisationen frei 💰

Beste Alternativen zu Kalent:

Alternativen sind JobDiva, Lusha, Zoho Recruit und AmazingHiring. Jede bietet unterschiedliche Stärken in der Beschaffung und Anreicherung. Entdecken Sie die Promos für Kalent und ähnliche Rekrutierungstools auf unserem Marktplatz heute und vergleichen Sie die Optionen einfach 🔎

Mary O'Brien, Customer Success Manager

Mary O'Brien

Customer Success Manager

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Häufig gestellte Fragen zur Promo von Kalent

Können bestehende Kalent-Kunden diesen Promo-Code verwenden?

Dieses Angebot gilt nur für neue und nicht zahlende Nutzer. Wenn Sie bereits ein aktives kostenpflichtiges Kalent-Abonnement haben, gilt diese spezielle Promo nicht für Ihr Konto.

Wie kann ich sicherstellen, dass mein Kalent Promo-Code erfolgreich angewendet wurde?

Your discount will be reflected in your total at checkout before you confirm your subscription. If the discounted price is showing correctly, your Kalent promo code has been applied.

Wie viel kann ich mit diesem Kalent Promo-Code sparen?

Mit 30 % Rabatt auf alle Pläne für 12 Monate können Sie bis zu 644 $ sparen. Der Sourcing-Plan kostet 99 $/Monat und der Copilot-Plan 149 $/Monat zum Standardpreis, Ihr Rabatt gilt für den gesamten Zeitraum von 12 Monaten.

Kalent-Funktionen

KI-Sourcing-Plattform für schnellere Kandidatensuche und -ansprache.

  • MCP-Integration für Claude

    Kalent unterstützt die MCP-Integration für Claude, sodass Sourcing-Workflows direkt aus KI-Umgebungen ausgelöst werden können. Dies erleichtert es, Rekrutierungsaufgaben in KI-unterstützte Abläufe einzubetten.

  • Talent-Suchmaschine

    Kalent durchsucht über 200 Millionen Profile in Europa und den USA. Es interpretiert Stellenbeschreibungen in natürlicher Sprache und liefert innerhalb von Sekunden relevante Kandidaten, wodurch die Zeit für manuelle Suchen reduziert wird.

  • KI-gestützte intelligente Zuordnung

    Die Plattform analysiert die Anforderungen an Stellen und bewertet Kandidaten basierend auf ihrer Relevanz. Sie vermeidet starre Boolesche Abfragen und konzentriert sich stattdessen auf das kontextuelle Verständnis von Fähigkeiten, Erfahrungen und der Passung zur Rolle.

  • Datenanreicherung

    Die Kandidatenprofile sind mit verifizierten Kontaktdaten angereichert, einschließlich Telefonnummern und E-Mail-Adressen, wo verfügbar. Dies verbessert die Erfolgsquote bei der Ansprache und verringert die Abhängigkeit von Nachrichten über die Plattform.

  • Konversationeller Outreach-Agent

    Kalent erstellt personalisierte Outreach-Nachrichten, die auf jeden Kandidaten und Job zugeschnitten sind. Nachrichten können über LinkedIn, E-Mail oder WhatsApp gesendet werden, wobei der Recruiter vor dem Versand die volle Kontrolle hat.

  • Tools zur Kandidatenauswahl

    Sie können Kandidaten in strukturierte Shortlists mit KI-generierten Zusammenfassungen organisieren. Dies hilft, den Vergleich und die Entscheidungsfindung zu beschleunigen, ohne wichtige Kontexte zu jedem Profil zu verlieren.

  • ATS-Integrationen

    Kalent verbindet sich mit Applicant Tracking Systemen, darunter Workday, Ashby, TeamTailor und Recruitee. Dies gewährleistet einen reibungslosen Transfer von Kandidatendaten in Ihre bestehenden Rekrutierungsabläufe.

  • Monatliche Datenbankaktualisierungen

    Die Plattform aktualisiert ihre Datenbank monatlich, um Ihre Kandidateninformationen aktuell zu halten. Dies hilft, veraltete Profile zu reduzieren und die Genauigkeit sowohl bei Ihrer Suche als auch bei Ihrer Ansprache zu verbessern.

Kalent Bewertungen

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  • Fernanda Finley

    Schnelleres Einstellen

    Ich arbeite in einer Personalvermittlungsagentur, die mehrere Kundenrollen gleichzeitig betreut, und Kalent hat wirklich verändert, wie schnell ich von der Erstgesprächsphase zur Shortlist wechseln kann. Für eine Software-Engineering-Rolle habe ich einfach eine kurze Beschreibung des benötigten Profils eingegeben, und innerhalb von Minuten hatte ich eine Liste relevanter Kandidaten.

    Juni 10, 2026

  • Maleah Saunders

    Zuverlässige Kontaktdaten

    "Bei den Sourcing-Tools, die ich vorher verwendet habe, war es einfach, einen Bewerber zu finden, aber ihn zu kontaktieren war das eigentliche Problem. Mit Kalent habe ich eine deutlich höhere Erfolgsquote erzielt."

    Juni 7, 2026

Kalent: Vorteile und Nachteile

Vorteile

  • Schnellere Beschaffungszyklen: Kalent reduziert die Beschaffungszeit erheblich, indem relevante Kandidaten schnell identifiziert und die ersten Kontaktaufnahme-Schritte automatisiert werden.

  • Starke Verfügbarkeit von Kontaktdaten: Die Plattform bereichert Profile mit verifizierten Telefonnummern und E-Mails

  • Einheitlicher Beschaffungsworkflow: Suche, Anreicherung, Vorauswahl und Kontaktaufnahme erfolgen auf einer Plattform.

Nachteile

  • Kein vollständiges Rekrutierungssystem: Kalent konzentriert sich auf Beschaffung und Outreach anstelle eines umfassenden Einstellungsmanagements.

  • Variabler Outreach-Ton: KI-generierte Nachrichten entsprechen möglicherweise nicht immer den sehr spezifischen Anforderungen an die Arbeitgeberstimme.

  • Stärkste Präsenz in den EU- und US-Märkten: Der Schwerpunkt liegt hauptsächlich auf Europa und den Vereinigten Staaten

Alternativen zu Kalent

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