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Contrate estagiários rockstar em 30 minutos

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Informações gerais

A Avtaar, a revolucionária empresa de edtech, está aqui para transformar o processo de contratação e treinamento de startups. Com sua abordagem inovadora, eles fornecem estagiários rockstar às startups, reduzindo o processo de contratação para apenas 30 minutos e reduzindo o tempo de treinamento em impressionantes 50%.


Como eles conseguem isso? A Avtaar realiza um rigoroso Bootcamp de estágio intensivo de 6 semanas que atrai os melhores talentos de todo o mundo. Eles filtram cuidadosamente os 5% melhores alunos que possuem a combinação perfeita de habilidades, competências e motivação para o estágio.


O que diferencia a Avtaar é sua abrangência programa de treinamento, que abrange cinco funções diferentes: desenvolvedores front-end/backend, engenheiros de aprendizado de máquina, gerentes de produto, analistas de produto e especialistas em marketing digital. Ao equipar os alunos com as habilidades necessárias para esses cargos tão procurados, a Avtaar está preenchendo a lacuna de empregabilidade para 99% dos estudantes universitários que carecem de apoio e orientação.


Mas aqui está a melhor parte: os bootcamps são totalmente gratuitos para alunos que frequentam faculdades de nível 2/3/4. A Avtaar cobra das empresas uma taxa razoável de 10.000/estagiário ou uma pequena porcentagem além de sua remuneração. E para garantir ainda mais a satisfação, eles oferecem uma garantia de substituição de 30 dias para qualquer colocação de estagiário.


Você é uma startup que deseja contratar estagiários talentosos e turbinar as capacidades de sua equipe? ? Com o Secret, você pode se beneficiar de ótimas ofertas promocionais para plataformas como Avtaar para acelerar seu crescimento e economizar dinheiro valioso.

Veja alternativas para Avtaar como ou .
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Análise especializada sobre Avtaar

Descubra os melhores estagiários para sua startup com a Avtaar! 🌐

O que é Avtaar?

Avtaar é uma empresa edtech que visa revolucionar o processo de contratação e treinamento para startups 🚀💼 Com sua abordagem inovadora, eles fornecem às startups estagiários de alto nível, agilizando o processo de contratação para apenas 30 minutos e reduzindo o tempo de treinamento em um impressionante 50%.

Nossa opinião sobre Avtaar:

A Avtaar é um recurso inestimável para startups que buscam contratar estagiários talentosos e preencher a lacuna de empregabilidade para estudantes universitários 💡 Seu programa de treinamento inovador que abrange diversas funções, como desenvolvedores, engenheiros, gerentes, analistas e especialistas em marketing, diferencia a Avtaar das plataformas de estágio convencionais . Ao equipar os alunos com habilidades relevantes para o setor, a Avtaar está capacitando jovens talentos para prosperar no mundo profissional. Além disso, a oportunidade para estudantes universitários de nível 2/3/4 participarem de bootcamps gratuitos mostra o compromisso da Avtaar em oferecer oportunidades iguais para todos. Para startups que buscam os melhores talentos estagiários, Avtaar é a plataforma ideal! 📊🌟

Preços de Avtaar:

A Avtaar oferece às startups uma taxa razoável de 10.000/estagiário ou uma pequena porcentagem além de sua remuneração para acessar os melhores estagiários 🏷️💲 Com sua garantia de substituição de 30 dias, a Avtaar garante que as empresas fiquem satisfeitas com suas colocações de estagiário, melhorando o experiência geral de contratação.

Melhores alternativas ao Avtaar:

As principais alternativas ao software de contratação da Avtaar incluem Internshala, LetsIntern e Twenty19. Descubra ótimas ofertas para esses tipos de ferramentas e muito mais no Secret para começar a economizar! 🔍

- Mais alternativas ao Avtaar
Mary O'Brien, Customer Success Manager

Mary O'Brien

Customer Success Manager

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Funcionalidades de Avtaar

  • Controle de tempo e definição de metas

    Acompanhe o progresso dos seus estagiários e estabeleça metas para cada etapa, além de monitorar a produtividade e o resultado geral.

  • Programa de estágio personalizável

    Com o Avtaar, você tem flexibilidade para criar um programa de estágio personalizado que pode ser adaptado para atender às necessidades específicas da sua empresa, garantindo o máximo envolvimento e sucesso a longo prazo.

  • Sistema de mensagens instantâneas

    Mantenha comunicação constante com seus estagiários graças ao sistema de mensagens integrado do Avtaar. Sejam atualizações rápidas ou feedback detalhado, tudo está disponível ao seu alcance.

  • Descoberta aprimorada de talentos

    Os algoritmos avançados do Avtaar ajudam você a encontrar as melhores opções para suas vagas de estágio, reduzindo o tempo gasto na triagem e melhorando a eficiência geral de contratação.

  • Ferramentas de agendamento de entrevistas

    As ferramentas de agendamento integradas facilitam o agendamento e a realização de entrevistas com candidatos em potencial, tudo na plataforma Avtaar.

  • Painel da empresa

    Crie o painel da sua própria empresa para encontrar facilmente a opção certa, remover diversas rodadas de triagem e melhorar as taxas de conversão.

  • Suporte estendido

    Focando na produtividade dos estagiários, a equipe mantém contato com os estagiários para o suporte necessário ainda durante o estágio.

  • requerimentos especiais

    Existem alunos de graduação/graduados interessados ​​em realizar projetos freelance. Entre em contato com Avtaar para tais tarefas.

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  • Kathleen Garcia

    Avtaar: Simplificando as operações de pequenas empresas com gerenciamento de estoque eficiente

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    Na minha função como desenvolvedor de software, o recurso de edição de código do Avtaar foi inestimável. A depuração tornou-se muito fácil

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Mais avaliações de Avtaar

Avtaar: Prós e Contras

Prós

  • Contratação eficiente: Avtaar reduz o tempo de contratação de startups para 30 minutos, economizando recursos

  • Treinamento abrangente: o Bootcamp capacita os estagiários com habilidades específicas para a função

  • Inclusão: programas gratuitos para estudantes universitários de nível 2/3/4 promovem a diversidade

Contras

  • Funções específicas: o foco em determinadas funções pode não cobrir todas as necessidades da startup

  • Pool limitado: seleção rigorosa pode limitar as opções de estagiários

  • Garantia de qualidade: a eficácia da garantia varia para colocações de qualidade

Por que o Avtaar é melhor que outros softwares de Recrutamento?

Avtaar ist besser im Kundensupport als ADP Workforce Now: 4.6 vs 4.2

Avtaar ist benutzerfreundlicher als ADP Workforce Now: 4.5 vs 4.3

Avtaar bietet ein besseres Preis-Leistungs-Verhältnis als ADP Workforce Now.: 4.4 vs 4.3

Avtaar hat mehr Funktionen als Patriot Payroll: 52 vs 38

Avtaar ist eine bessere Lösung für den Kundensupport als Workable.: 4.6 vs 4.5

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