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5 Melhores Alternativas ao Tap my back

em junho 2026

Tap my back Logo

Tap my back

1
Kudos Logo

Kudos

2
Motivosity Logo

Motivosity

3
Nectar Logo

Nectar

4
Asana Logo

Asana

75% de desconto nos planos Starter e Advanced anuais por 1 ano

5
Bonusly Logo

Bonusly

Produtos com Ofertas

Economize muito em mais de 1.040 SaaS

Explorar o marketplace

Lista de Alternativas ao Tap my back

Aqui estão alguns dos principais concorrentes para Tap my back na categoria Envolvimento dos funcionários: Kudos, Motivosity, Nectar ou Asana.

Kudos Logo

Reconhecimento que ressoa

Colaboração Envolvimento dos funcionários Gerenciamento de leads

O Kudos é uma plataforma avançada de reconhecimento e recompensa dos colaboradores, concebida para melhorar a cultura do local de trabalho e o envolvimento dos colaboradores.

Motivosity Logo

Aumente o envolvimento e a motivação dos funcionários

Envolvimento dos funcionários

A Motivosity agrega valor ao fornecer uma plataforma que ajuda as empresas a construir uma cultura de valorização e reconhecimento entre os funcionários, levando a um maior envolvimento, produtividade e retenção.

Nectar Logo

Reconheça o esforço

Envolvimento dos funcionários

A Nectar é uma plataforma abrangente de reconhecimento e recompensa dos colaboradores, concebida para melhorar a cultura da empresa e aumentar o envolvimento dos colaboradores. Ao integrar-se perfeitamente com as ferramentas de trabalho diárias, o Nectar fornece uma forma simples mas poderosa para as equipas celebrarem os seus feitos, oferecerem reconhecimento entre pares e ganharem recompensas significativas.

Asana Logo

Plataforma de gestão de projetos

Resgatado por 883 membros 1 promo disponível

75% de desconto nos planos Starter e Advanced anuais por 1 ano

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Gerenciamento de tarefas Colaboração Produtividade Gestão de Processos de Negócios Gerenciamento de TI

A plataforma da Asana oferece suporte em gestão de trabalho e planejamento de projetos. Com ela, você tem mais visibilidade sobre como suas atividades diárias se conectam aos objetivos maiores da empresa, além de ajudar a se organizar melhor, comunicar com mais eficiência e gerenciar tarefas e prazos para entregar produtos, serviços ou entregáveis no prazo. Menos tempo gasto com processos e mais foco no que realmente importa.

Bonusly Logo

A maneira divertida e fácil de dar reconhecimento e recompensas aos funcionários

Envolvimento dos funcionários

O bônus agrega valor ao fornecer uma plataforma de reconhecimento de funcionários divertida e fácil de usar que ajuda as empresas a promover uma cultura de trabalho positiva, melhorar o envolvimento dos funcionários e aumentar a produtividade.

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