Liste von Alternativen zu Ashby
Hier sind einige der Hauptkonkurrenten von Ashby in der Kategorie Recruitment: Indeed, Workable, ZipRecruiter oder JobDiva.
Rekrutieren Sie ganz einfach neue Talente für Ihr Unternehmen.
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$5 pro TagOtilia Murazik JD
Zuverlässiges Volumen mit integrierter Nachrichten- und Terminplanung
Ich habe Indeed in zwei verschiedenen Unternehmen genutzt, und in beiden Fällen lieferte es genug Volumen, um es im Mix zu behalten. Die Tools zur Terminplanung von Vorstellungsgesprächen sind einfach, aber hilfreich, und die Nachrichtenfunktion innerhalb der Plattform macht das Nachfassen einfacher als das Jonglieren mit E-Mail-Threads. Nicht perfekt für sehr spezialisierte Senior-Positionen, aber stark für die gängige Personalgewinnung
Mai 31, 2026
Mit Workable zentralisieren und verwalten Sie den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Beschaffung über das Management bis hin zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Nutzen Sie KI, um Ihre Maßnahmen zu optimieren und mühelos die besten Talente zu finden.
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Lernen Sie, wie Sie mit Workable beginnen können
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Talente finden und anziehen
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Effizient bewerten und zusammenarbeiten
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Mitarbeiter einarbeiten und verwalten
Standard
$299 / MonatPremier
$599 / MonatAlan S
Workable: Entwickelnde Rekrutierungssoftware für die Bedürfnisse der Branche
Die kontinuierlichen Updates und Verbesserungen von Workable zeigen ihr Engagement, im Bereich der Rekrutierungssoftware an der Spitze zu bleiben. Es ist beruhigend zu wissen, dass wir ein Produkt verwenden, das sich mit den Bedürfnissen der Branche weiterentwickelt.
September 21, 2024
Workable im Vergleich zu Ashby
Ashby ist eine bessere Lösung basierend auf dem Prozentsatz positiver Bewertungen als Workable.: 100 vs 90
Ashby ist eine bessere Lösung für den Kundensupport als Workable.: 4.8 vs 4.5
Ashby ist benutzerfreundlicher als Workable: 5.0 vs 4.5
Ashby bietet ein besseres Preis-Leistungs-Verhältnis als Workable.: 4.8 vs 4.1
Workable hat mehr Optionen als Ashby: 101 vs 3
ZipRecruiter ist eine Online-Jobbörse, die Arbeitgeber und Jobsuchende mit KI-gestützter Matching-Technologie und einem breiten Verbreitungsnetzwerk verbindet, sodass beide Seiten schnell und effizient die passende Stelle bzw. den passenden Kandidaten finden.
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Werbeverwaltung
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Mobile-App
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Lebenslauf-Datenbank
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Sitzungsaufzeichnung
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Mit einem Klick bewerben
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Fragen zur Bewerberauswahl
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Stellenangebote überall veröffentlichen
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Feedback-Management
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Für Personalvermittlungsagenturen
Marilyn Garcia
ZipRecruiter: Eine lohnenswerte Investition zur Optimierung von Einstellungsprozessen
Schließlich ist die Preisstruktur von ZipRecruiter sehr angemessen, wenn man die Vielzahl an Funktionen und Vorteilen betrachtet, die es bietet. Es ist definitiv eine lohnenswerte Investition für jedes Unternehmen, das seinen Einstellungsprozess optimieren möchte.
Oktober 22, 2024
JobDiva ist eine cloudbasierte Rekrutierungs- und Bewerbermanagementsoftware, die KI nutzt, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren und zu vereinfachen, die Auswahl von Kandidaten zu verbessern und Unternehmen zu ermöglichen, ihre Belegschaft effizienter zu verwalten.
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Tagging
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Soziale Rekrutierung
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Bewerbermanagement
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Datenanalyse
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Stellenanforderung
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Lead-Management
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Mobile App
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Zeit- und Spesenverfolgung
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CRM-Integration
Sharon S
Erhöhte Effizienz: Zeit und Aufwand durch automatisierte Kommunikation gespart
es spart mir viel Zeit und Mühe. Die automatisierte Kommunikationsfunktion hat meine Effizienz verbessert
August 27, 2024
JobDiva im Vergleich zu Ashby
Ashby hat bessere positive Bewertungen im Vergleich zu JobDiva.: 100 vs 92
Ashby ist im Kundenservice besser als JobDiva: 4.8 vs 4.5
Ashby ist einfacher zu verwenden als JobDiva: 5.0 vs 4.5
Ashby ist für kleine Unternehmen besser geeignet dank seines guten Preis-Leistungs-Verhältnisses als JobDiva.: 4.8 vs 4.4
JobDiva bietet mehr Funktionen als Ashby an.: 82 vs 3
iCIMS Talent Cloud ist eine Softwarelösung, die Unternehmen eine All-in-One-Plattform für die Verwaltung ihres Rekrutierungsprozesses bietet, von der Beschaffung und Ansprache von Kandidaten bis hin zu Onboarding und Leistungsmanagement. Zu den wichtigsten Wertversprechen gehören gesteigerte Effizienz, verbesserte Kandidatenerfahrung und bessere Einstellungsentscheidungen durch datengestützte Erkenntnisse.
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Automatisierte Rekrutierung
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Rekrutierung ohne Grenzen
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Einstellen Sie vielfältigere Talente
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Jobverwaltung
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Datengetriebenes Entscheiden
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Panel-Interviews
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Lebenslauf-Datenbank
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Interview-Praxis-Sitzung
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Eine Plattform für alle Einstellungsbedürfnisse
Brittany S
iCIMS Talent Cloud: Ein Bekenntnis zur Exzellenz
Ich schätze die kontinuierlichen Updates und Verbesserungen, die an iCIMS Talent Cloud vorgenommen wurden. Es zeigt ihr Engagement, ein qualitativ hochwertiges Produkt anzubieten.
August 10, 2024
iCIMS Talent Cloud im Vergleich zu Ashby
Ashby hat bessere positive Bewertungen im Vergleich zu iCIMS Talent Cloud.: 100 vs 87
Ashby ist im Kundenservice besser als iCIMS Talent Cloud: 4.8 vs 4.5
Ashby ist im Vergleich zu iCIMS Talent Cloud einfach zu verwenden.: 5.0 vs 4.0
Die Preispläne von Ashby sind wettbewerbsfähiger als die von iCIMS Talent Cloud.: 4.8 vs 4.1
iCIMS Talent Cloud hat mehr Funktionen als Ashby: 86 vs 3
Greenhouse ist eine Rekrutierungs- und Onboarding-Software, die Unternehmen dabei hilft, die besten Kandidaten zu finden, zu interviewen und einzustellen, während sie eine positive Erfahrung für die Kandidaten bietet.
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Rekrutierungsfirmen
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Intelligente Rekrutierung
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Datengetriebene Einblicke
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Interne Chat-Integration
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Kollaborative Einstellung
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Feedback-Management
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Referenzprüfung
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Vielfalt & Inklusion
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Nahtloses Onboarding
Richard Williams
Herausragender Post-Kauf-Support
Ich hatte ursprünglich eine Anzahlung für ein Gewächshaus geleistet, musste jedoch meine Bestellung aufgrund unvorhergesehener Umstände stornieren. Ich sprach mit Ian Willstead, der sofort zustimmte, den vollen Betrag von 2.578 £ ohne Probleme zurückzuerstatten. Meine Erfahrung mit dem After-Sales-Service des Unternehmens war ausgezeichnet. Ich habe es sehr geschätzt, sofort eine vollständige Rückerstattung zu erhalten. Ich wünsche dem Unternehmen weiterhin viel Erfolg. Vielen Dank. - Rick
Oktober 19, 2024
Greenhouse im Vergleich zu Ashby
Ashby hat mehr positive Bewertungen als Greenhouse: 100 vs 94
Ashby ist besser im Support als Greenhouse: 4.8 vs 4.5
Ashby ist einfacher zu verwenden als Greenhouse: 5.0 vs 4.5
Ashby ist für kleine Unternehmen besser geeignet dank seines guten Preis-Leistungs-Verhältnisses als Greenhouse.: 4.8 vs 4.3
Greenhouse hat mehr Funktionen als Ashby: 73 vs 3
Ihre All-in-One-Rekrutierungsplattform.
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Wiederkehrende/Abonnement-Abrechnung
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Kollaborative Einstellung
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Anpassbare Antragsformulare
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Soziale Rekrutierung
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$529 ''Julie Jones
Zeitersparende Integration: LinkedIn-Profile in Breezy optimiert
Die Integration mit LinkedIn war für uns eine enorme Zeitersparnis. Wir können Kandidateninformationen ganz einfach direkt von ihren LinkedIn-Profilen in Breezy importieren.
Oktober 21, 2024
Menschenorientierte HR-Lösungen
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Leistungsmanagement
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Mitarbeiter-Self-Service-Portal
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Anpassungen und Integrationen
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Einstellung und Einarbeitung
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Lohn- und Sozialleistungen Verwaltung
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Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement
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Berichterstattung und Analytik
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Mitarbeiterdatenbankverwaltung
Noah B
Außergewöhnlicher Kundenservice bei BambooHR: Reaktionsschnell, kompetent und hilfsbereit
Ich habe den Kundenservice von BambooHR als außergewöhnlich empfunden. Sie sind reaktionsschnell, kompetent und immer bereit zu helfen.
Oktober 19, 2024
Ceipal ATS bietet Unternehmen einen Mehrwert, indem es eine All-in-One-Lösung für das Applicant Tracking System (ATS) bereitstellt. Es optimiert den Rekrutierungsprozess, automatisiert Aufgaben und verbessert die Zusammenarbeit, sodass Unternehmen schneller und effizienter Top-Talente einstellen können.
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Nahtlose Kandidatenverfolgung
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Smart eesume parsing
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Integrierte Outlook- und Gmail-Synchronisierung
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Analytik und Berichterstattung
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Anpassbarer Rekrutierungsworkflow
Joan Garcia
Meine Reise mit CEIPAL ATS erkunden
Ich betrachte Ceipal als das beste ATS im Vergleich zu anderen auf dem Markt. Die Datenbank ist extrem nützlich für die Headhunting eines Kandidatenpools. Das Abgleichen von Jobfähigkeiten mit den Bewertungskarten der Kandidaten ist effektiv. Sie haben kürzlich KI implementiert, was mir einen Wettbewerbsvorteil gegenüber anderen Anbietern verschafft. Die Zeit, die benötigt wird, um einen Kandidatenpool zu finden, ist beeindruckend kurz. Bisher habe ich keine negativen Aspekte erlebt und ich bin gespannt auf die vollständige Integration. Ich bin aufgrund organisatorischer Veränderungen zu CEIPAL ATS gewechselt.
Juni 30, 2024
Ceipal ATS im Vergleich zu Ashby
Ashby hat mehr positive Bewertungen als Ceipal ATS: 100 vs 95
Ashby ist besser im Support als Ceipal ATS: 4.8 vs 4.5
Ashby ist im Vergleich zu Ceipal ATS einfach zu verwenden.: 5.0 vs 4.5
Die Preispläne von Ashby sind wettbewerbsfähiger als die von Ceipal ATS.: 4.8 vs 4.6
Ceipal ATS bietet mehr Funktionen als Ashby an.: 94 vs 3
Recruitee ist eine cloudbasierte, kollaborative Einstellungsplattform, die es Unternehmen ermöglicht, ihren Einstellungsprozess zu verwalten. Sie bietet Funktionen wie Stellenanzeigen, Kandidatenverfolgung, Teamzusammenarbeit und Bewertungstools. Die Software integriert sich auch mit verschiedenen Jobbörsen und sozialen Medien für eine größere Reichweite. Sie ist darauf ausgelegt, Einstellungsprozesse zu optimieren und die Kommunikation im Team zu verbessern, wodurch es einfacher wird, die richtigen Talente zu finden und einzustellen.
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Arbeitgebermarkenbildung
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Stellenanzeige
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Team-Zusammenarbeit
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Kandidaten finden und verfolgen
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Analysetools
Cordelia M
Recuitee: Ein Engagement für Exzellenz in Rekrutierungslösungen
Zuletzt zeigen die kontinuierlichen Updates und Verbesserungen, die das Team von Recuitee vornimmt, ihr Engagement für die Bereitstellung einer erstklassigen Rekrutierungslösung.
Oktober 22, 2024
Smartrecruiters bringt Wert, indem es eine umfassende und effiziente Plattform für Rekrutierungs- und Einstellungsprozesse bereitstellt. Durch den Einsatz von KI vereinfacht es den Einstellungsworkflow, optimiert die Kommunikation und ermöglicht es Unternehmen, die besten Kandidaten für ihre Stellenangebote zu gewinnen, zu bewerten und einzustellen.
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Optimieren Sie Ihr Rekrutierungsbudget
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Messen und verbessern mit Analytik
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Optimieren Sie Ihren Einstellungsprozess
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Finde die besten Talente
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Nahtlos zusammenarbeiten
Thomas Davis
Zeitersparende Automatisierung: SmartRecruiters optimiert Rekrutierungsaufgaben
Die Automatisierungsfunktionen von SmartRecruiters haben uns erheblich Zeit gespart. Aufgaben wie das Parsing von Lebensläufen und E-Mail-Nachverfolgungen werden jetzt automatisch erledigt, sodass wir mehr Zeit für strategische Aktivitäten haben.
September 15, 2024
SmartRecruiters im Vergleich zu Ashby
Ashby hat mehr positive Bewertungen als SmartRecruiters: 100 vs 83
Ashby ist besser im Support als SmartRecruiters: 4.8 vs 4.3
Ashby ist benutzerfreundlicher als SmartRecruiters: 5.0 vs 4.3
Ashby bietet ein besseres Preis-Leistungs-Verhältnis als SmartRecruiters.: 4.8 vs 4.2
SmartRecruiters hat mehr Funktionen als Ashby: 33 vs 3
JazzHR ist eine umfassende Recruiting-Software, die den Einstellungsprozess für Unternehmen jeder Größe rationalisiert und vereinfacht. Mit Funktionen wie Stellenanzeige, Bewerberverfolgung, Lebenslauf-Parsing, Interviewplanung und Berichterstattung hilft JazzHR Unternehmen, Top-Talente effizient und effektiv zu gewinnen, zu bewerten und einzustellen.
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Bewerber-Tracking-System (ATS)
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Job-Syndication
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Berichterstattung und Analytik
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Anpassbare Workflows
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Kollaborative Einstellungswerkzeuge
Enoch M
JazzHR: Beeindruckende Erschwinglichkeit und umfassende Funktionen
Zuletzt ist die Erschwinglichkeit von JazzHR beeindruckend. Es bietet ein hervorragendes Preis-Leistungs-Verhältnis, wenn man die umfassenden Funktionen berücksichtigt, die es bietet.
August 24, 2024
JazzHR im Vergleich zu Ashby
Ashby ist eine bessere Lösung basierend auf dem Prozentsatz positiver Bewertungen als JazzHR.: 100 vs 90
Ashby ist eine bessere Lösung für den Kundensupport als JazzHR.: 4.8 vs 4.5
Ashby ist benutzerfreundlicher als JazzHR: 5.0 vs 4.5
Ashby bietet ein besseres Preis-Leistungs-Verhältnis als JazzHR.: 4.8 vs 4.4
JazzHR ist vielseitiger als Ashby: 68 vs 3
Verbessern Sie die Kommunikation und Zusammenarbeit im Team.
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"Wir sind in einer Abteilung von Microsoft Teams zu Slack gewechselt, und die Einführung verlief viel schneller als ich erwartet hatte. Die Leute verstanden Kanäle und Reaktionen sofort, und workflow builder war überraschend nützlich für einfache Anfrageprozesse. Für ausführliche Dokumentation ist es nicht perfekt, aber für die tägliche Koordination ist es solide"
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