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Code promo Lattice
Transformez les retours en performance
Lattice est une plateforme de gestion des talents qui aide les entreprises à améliorer la performance, l’engagement et le développement des employés grâce au feedback continu, au suivi des objectifs et à des analyses basées sur les données.
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Informations générales
Lattice est conçu pour aider les entreprises à créer des équipes performantes en réunissant la gestion de la performance, l’engagement des employés et le développement de carrière sur une seule plateforme. Plutôt que de s’appuyer sur des évaluations annuelles dépassées, la solution favorise un feedback continu et des points réguliers pour maintenir l’alignement et la motivation des collaborateurs tout au long de l’année.
La plateforme met l’accent sur la définition d’objectifs et les OKR, permettant aux équipes de rester concentrées sur l’essentiel. Les managers peuvent suivre les progrès, identifier les obstacles et accompagner leurs équipes grâce à des analyses en temps réel. Ce passage à des échanges réguliers sur la performance favorise un environnement de travail plus transparent et responsable.
Lattice propose aussi des outils d’engagement comme des sondages rapides et des systèmes de feedback, permettant aux organisations de comprendre le ressenti des employés et d’agir rapidement. Associées aux données de performance, ces informations offrent aux dirigeants une vision plus claire du fonctionnement des équipes et des axes d’amélioration.
Le développement de carrière est également au cœur de la solution, avec des outils pour aider les collaborateurs à définir leur parcours et à développer leurs compétences au fil du temps. En reliant performance, évolution et rémunération, Lattice propose une expérience employé plus structurée et motivante.
Pour les entreprises souhaitant renforcer la fidélisation, la productivité et la culture interne, Lattice offre une solution moderne et flexible. Pour découvrir des économies potentielles ou des promos exclusives, consultez les offres disponibles pour Lattice sur notre marketplace.
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Fonctionnalités de Lattice
Renforcez vos équipes grâce à des outils de performance et d’engagement continus.
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Gestion continue de la performance
Lattice remplace les évaluations annuelles dépassées par un feedback continu, des points réguliers structurés et un suivi des performances, aidant les employés à rester alignés sur les objectifs tout en permettant aux managers d’accompagner le développement en temps réel.
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Suivi des objectifs et des OKR
La plateforme permet aux équipes de définir des objectifs clairs et de suivre les progrès grâce aux OKR, assurant ainsi une cohérence entre les départements et aidant les collaborateurs à comprendre comment leur travail contribue aux objectifs globaux de l’entreprise.
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Outils d’engagement des employés
Lattice propose des enquêtes éclair et des outils de feedback qui aident les organisations à mesurer régulièrement le ressenti des employés et à agir rapidement pour améliorer l’engagement et la satisfaction au travail.
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Gestion des réunions en tête-à-tête
Les managers peuvent organiser des entretiens individuels structurés avec des agendas et des notes intégrés, rendant les échanges plus productifs tout en assurant une communication régulière et un accompagnement du développement des collaborateurs.
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Planification du développement de carrière
La plateforme propose des outils pour définir des parcours professionnels, fixer des objectifs de développement et suivre les progrès, aidant les employés à piloter leur évolution tout en restant alignés sur les besoins de l’entreprise.
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Évaluations de performance et workflows
Lattice propose des cycles d’évaluation et des workflows personnalisables, facilitant la mise en place d’évaluations de performance structurées, équitables, cohérentes et alignées sur les standards de l’entreprise.
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Analytique et insights sur les personnes
La plateforme recueille des données sur la performance et l’engagement afin de fournir des analyses exploitables, aidant les dirigeants à prendre des décisions éclairées concernant la performance des équipes, la rétention et les améliorations organisationnelles.
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Gestion de la rémunération
Lattice relie les données de performance à la planification de la rémunération, permettant aux organisations de mener des revues salariales équitables et transparentes et de récompenser efficacement les meilleurs talents.
Lattice : avantages et inconvénients
Avantages
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Outils performants de gestion : Lattice se distingue par le suivi continu des performances, le feedback et l’alignement des objectifs
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Accent sur la croissance des employés : la plateforme met en avant le développement de carrière et l’évolution professionnelle
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Prise de décision basée sur les données : Lattice permet aux dirigeants de prendre des décisions de gestion des équipes plus éclairées et stratégiques
Cons
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Capacités RH traditionnelles limitées : Lattice ne remplace pas entièrement les systèmes RH principaux
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Peut sembler trop procédural : les petites équipes peuvent trouver les workflows structurés et les cycles de performance trop complexes
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Les tarifs peuvent augmenter rapidement : à mesure que les entreprises se développent et ajoutent des fonctionnalités, les coûts peuvent grimper
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