9 meilleures alternatives à Shine

Conçu pour les opérateurs

J'aime que Mercury semble conçu pour les opérationnels, pas seulement pour les comptables. Les paiements récurrents sont faciles à suivre, les approbations sont simples et la recherche de transactions est vraiment utile quand j'ai besoin de trouver quelque chose rapidement

02 juin 2026

Plus d'avis de Mercury

Synchronisation QuickBooks + rapprochement des reçus pour une clôture plus rapide

Nous sommes passés à Brex principalement pour les contrôles des dépenses, mais j'ai fini par apprécier tout autant le côté comptable puisque la synchronisation avec QuickBooks et l'appariement des reçus ont considérablement réduit notre nettoyage de fin de mois

30 mai 2026

Plus d'avis de Brex

Joinsecret Bonus, Notifications Utiles & Catégorisation

"J'aime que les factures, les virements et les relevés de compte soient tous au même endroit, et que l'export comptable soit assez simple pour que notre comptable ait arrêté de nous relancer chaque mois pour des fichiers manquants"

30 mai 2026

Plus d'avis de Qonto

Accepter le changement : Mon parcours de transition vers ADP Workforce Now

La transition vers ADP Workforce Now a été un voyage excitant! Le processus de communication a été une expérience d'apprentissage unique, et le transfert, bien qu'il ait pris quelques semaines, a été un témoignage de la rigueur du processus. J'avais beaucoup de questions, et bien que certaines aient pris du temps à être répondues, c'était une excellente occasion d'explorer les fonctionnalités du logiciel par moi-même. Il y a eu quelques accrocs avec les calculs fiscaux au début, mais cela a été une leçon précieuse pour comprendre les complexités des systèmes de paie. Depuis septembre, je travaille activement avec ADP pour m'assurer que nos bulletins de paie sont conformes aux exigences de 224 bulletins de paie du Minnesota. À quelques jours de la date limite, on m'a informé qu'ils ne pouvaient pas ajouter ce que je demandais. Cela a été surprenant, mais cela a également souligné l'importance des exigences spécifiques à l'État dans la gestion de la paie. Malgré les défis, je recommanderais toujours ADP Workforce Now. Il est important de se rappeler qu'aucun système n'est parfait et qu'il y aura toujours place à l'amélioration. Ce qui est louable, c'est qu'ils ont récemment fait un suivi pour rectifier le problème. Cela montre leur engagement envers la satisfaction du client et leur volonté de s'adapter et de s'améliorer. Cela a été un parcours en montagnes russes, mais rempli d'apprentissage et de croissance!

22 octobre 2024

Plus d'avis de ADP Workforce Now

Découverte de Calendly : un outil convivial de planification d'événements

J'ai travaillé à la mise en place de mon événement sur Calendly et j'ai trouvé la vidéo d'instructions très informative. J'ai remarqué que mon événement apparaît comme occupé, ce qui est une excellente fonctionnalité pour éviter les réservations doubles. J'apprécie comment ils ont anticipé les problèmes potentiels et fourni des solutions dans leur section d'aide. Il est impressionnant de voir comment l'entreprise a réussi à rationaliser ses opérations sans avoir un service de support traditionnel. Leurs ressources d'auto-assistance sont complètes et couvrent un large éventail de sujets. C'est un témoignage de leur engagement envers un design convivial et une fonctionnalité.

21 octobre 2024

Plus d'avis de Calendly

Idée Brillante, Interface Fluide, Conviviale, Mais Avec des Bugs et Évaluations Limitées

Mon responsable de compte ne m'a contacté que pour demander un avis, ignorant mes problèmes techniques. J'ai pu commencer à utiliser le logiciel rapidement, mais j'ai ensuite perdu du temps à cause de plusieurs bogues. J'ai trouvé le système facile et rapide à mettre en œuvre et j'ai été impressionné par sa capacité à évaluer avec précision mon type MBTI avec peu de questions. Le prix était raisonnable pour une petite entreprise. Cependant, les évaluations étaient difficiles à différencier entre les candidats. J'ai ajouté quelques questions personnalisées qui n'étaient pas adaptées au HTML, ce qui a invalidé l'ensemble de l'évaluation. J'ai dû demander au candidat de refaire l'évaluation, ce qui a eu un impact négatif sur moi. Le support technique a dû corriger mon test spécifique, mais je m'inquiète de savoir s'ils vont reprogrammer la plateforme pour accepter plusieurs 'espaces' dans une question. Je pense que la plateforme est trop récente pour être fiable. Le support technique ne m'a pas fourni un autre crédit après qu'une évaluation ait été invalidée. Les tests étaient trop difficiles pour des postes plus juniors et il y avait peu d'options pour personnaliser la livraison.

19 octobre 2024

Plus d'avis de TestGorilla

Intégration gain de temps : Profils LinkedIn simplifiés dans Breezy

L'intégration avec LinkedIn a été un gain de temps considérable pour nous. Nous pouvons facilement importer les informations des candidats directement depuis leurs profils LinkedIn dans Breezy.

21 octobre 2024

Plus d'avis de Breezy

Onboarding de Jobvite : Rationaliser la transition du nouvel employé

La fonction d'intégration de Jobvite est remarquable. Elle a rendu le processus de transition pour les nouveaux employés fluide et efficace.

20 octobre 2024

Plus d'avis de Jobvite

Adoption rapide & automatisation simple des flux de travail

"Nous sommes passés de Microsoft Teams à Slack pour un département et l'adoption a été bien plus rapide que je ne l'attendais. Les gens ont compris les canaux et les réactions immédiatement, et workflow builder s'est avéré étonnamment utile pour des processus de demande simples. Ce n'est pas parfait pour la documentation longue, mais pour la coordination quotidienne, c'est solide"

27 mai 2026

Plus d'avis de Slack