Se connecter
Se connecter
Pas de compte ?
Inscrivez-vous
Inscrivez-vous
En cliquant sur le bouton d'inscription, vous acceptez nos Conditions d'utilisation et confirmez avoir lu notre Politique de confidentialité.
Vous avez déjà un compte ?
Avis de JobDiva
21 avis
Économisez GROS sur
+700 applications
Commencez à économiser maintenant
Économisez GROS sur
+700 applications
- 01 Que vaut JobDiva ? Mon avis d'expert
- 02 Avantages et inconvénients des critiques
- 03 Principales fonctionnalités
- 04 Comment JobDiva se compare-t-il à des logiciels similaires ?
- 05 À qui JobDiva convient-il le mieux selon nos évaluateurs ?
- 06 Avis de JobDiva
Commencez à économiser sur les meilleurs SaaS
Secret a déjà aidé des dizaines de milliers de startups à économiser des millions sur les meilleurs SaaS comme Microsoft Teams, Google Workspace et bien d'autres. Rejoignez Secret maintenant pour acheter des logiciels de manière intelligente.
01 Que vaut JobDiva ? Mon avis d'expert
D’après mon expérience, JobDiva est un excellent logiciel de recrutement, mais c’est surtout un outil puissant et efficace pour le suivi des candidatures et la gestion des workflows. J’ai trouvé le programme assez intuitif et simple à prendre en main, en particulier pour les nouveaux recruteurs. Cela facilite aussi grandement l’intégration des nouveaux membres de l’équipe, que nous pouvons former et rendre opérationnels très rapidement. Par exemple, lorsque j’ai présenté JobDiva à une équipe de recrutement, même les personnes les moins à l’aise avec la technologie se sont rapidement habituées au système, ce qui a eu un impact immédiat sur nos processus de recrutement.
Parmi tous les outils que j’ai utilisés et qui ont réellement amélioré mon efficacité et mon expérience, l’outil Harvester a été EXCEPTIONNEL. Il trouvait régulièrement des candidats de grande qualité, me faisant gagner un temps considérable que j’aurais autrement perdu à copier-coller des CV pour identifier les profils recherchés. En résumé, l’automatisation a permis à mon équipe de se concentrer sur la façon d’engager les candidats et de créer des relations avec eux, sans se soucier des aspects administratifs du recrutement.
Cependant, je me dois de mentionner quelques petits désagréments rencontrés au fil du processus. Par exemple, le système de filtrage automatique a parfois entraîné des incohérences lors des recherches de candidats, nous obligeant à ajuster légèrement les critères de recherche, ce qui prenait un peu de temps. De plus, il y a eu quelques problèmes d’intégration avec d’autres systèmes, certaines fois des soucis de synchronisation de données ont interrompu le workflow sur lequel je travaillais.
Cela dit, j’ai été très satisfait de la réactivité de l’équipe support de JobDiva. Plusieurs fois au cours de l’année passée, lorsque j’ai signalé des problèmes en suggérant aussi des pistes d’amélioration – comme mieux guider les candidats lors des recherches de talents – l’équipe a toujours réagi de façon constructive et a réellement fait l’effort d’apporter des changements concrets rapidement.
En conclusion, mon expérience avec JobDiva a été globalement très positive, surtout grâce à sa personnalisation et à sa capacité à innover continuellement. Bien que j’aimerais voir encore plus d’améliorations techniques – notamment sur la synchronisation des données depuis d’autres bases et une recherche encore plus précise – JobDiva reste un outil précieux qui améliore la productivité et l’efficacité du processus de recrutement.
02 Avantages et inconvénients des critiques
Avantages selon les avis
-
Excellente équipe d'assistance
l'équipe d'assistance de JobDiva est de premier ordre, innove constamment, prend en compte les commentaires des clients et apporte des changements pratiques pour aider les équipes de back-office et les professionnels à gérer les flux de travail et à augmenter les revenus. -
Automatisation des processus d'embauche
JobDiva a automatisé les processus d'embauche, fourni d'excellentes correspondances de candidats avec la fonction Harvester et aidé au suivi des employés, ce qui le rend crucial pour aider les entreprises à se développer et à automatiser leurs opérations. -
Système de gestion des candidatures impeccable
le système de gestion des candidatures de JobDiva est convivial et efficace, ce qui en fait un excellent outil pour les agences de recrutement. -
Personnalisation supérieure
JobDiva offre une personnalisation supérieure de ses produits ATS, ce qui en fait un choix préféré par rapport à d'autres outils comme ADP et Bullhorn. -
Haute personnalisation
le logiciel offre d'excellentes fonctions de reporting et une grande personnalisation, ce qui facilite l'apprentissage et l'enseignement aux nouveaux membres de l'équipe.
Avis négatifs des utilisateurs
-
Problèmes de filtre automatique
le filtre automatique de JobDiva provoque parfois des problèmes de recherche, indiquant la nécessité d'améliorer sa fonctionnalité de recherche. -
Utilisation abusive de la fonction de recherche de talents
la fonction de recherche de talents est souvent utilisée sans créer d'emploi, ce qui rend le suivi difficile et suggère la nécessité d'un meilleur guidage des utilisateurs ou d'une refonte des fonctions. -
Service client médiocre
le service client n'a pas été utile, affirmant que les problèmes avaient été résolus alors qu'ils ne l'étaient clairement pas, ce qui a entraîné de la frustration et des problèmes non résolus. -
Intégration limitée avec MS Teams et les workflows o365 généraux
il est nécessaire de renforcer l'intégration avec MS Teams et les workflows o365 généraux, pour améliorer l'expérience utilisateur et rationaliser les processus. -
Synchronisation peu fiable
chaque synchronisation est truffée de bugs et se déroule rarement correctement, ce qui entraîne des perturbations dans le flux de travail et la productivité.
03 Principales fonctionnalités
Prix de départ
Plan Gratuit
Étiquetage
Recrutement Social
Gestion des candidats
Analyses de données
Demande de poste
Pas de prix
Plan Gratuit
Non
Étiquetage
Recrutement Social
Gestion des candidats
Analyses de données
Demande de poste
04 Comment JobDiva se compare-t-il à des logiciels similaires ?
05 À qui JobDiva convient-il le mieux selon nos évaluateurs ?
-
Recruteurs techniques
en tant qu'outil simple et efficace, JobDiva est idéal pour les recruteurs techniques, fournissant une plate-forme pour les tâches de bureau quotidiennes et étant particulièrement utile pour les entreprises de recrutement et de dotation en personnel. -
Agences de recrutement
JobDiva est un système de gestion des candidats convivial, idéal pour les agences de recrutement, malgré son prix plus élevé par rapport à d'autres outils. -
Équipes de back-office
le logiciel est bénéfique pour les équipes de back-office, car il permet de gérer les flux de travail et d'augmenter les revenus, même si certains processus pourraient être plus simples ou plus conviviaux. -
Responsables du recrutement
JobDiva convient aux responsables du recrutement car il automatise les processus de recrutement, offre d'excellentes correspondances de candidats et facilite le suivi des employés. -
Équipes de support client
JobDiva est un outil puissant pour les équipes de support client, combinant des fonctionnalités CRM et offrant un excellent support, rendant l'intégration plus simple et le déploiement à grande échelle possible.
06 Avis de JobDiva
Note de JobDiva
Facilité d'utilisation
Service client
Rapport qualité-prix
Probabilité de recommandation
Fonctionnalités
Avis de JobDiva
-
Sharon S
Efficacité améliorée : Temps et efforts économisés grâce à la communication automatisée
Cela me fait gagner beaucoup de temps et d'efforts. La fonction de communication automatisée a amélioré mon efficacité.
27 août 2024
-
Michael N
ATS de premier plan pour les agences de recrutement MSP/VMS : JobDiva
Je ne peux pas imaginer accomplir mes tâches quotidiennes sans JobDiva. Ses fonctionnalités de reporting et la possibilité de définir des niveaux de visibilité pour mon équipe sont inestimables. Ils introduisent régulièrement de nouvelles fonctionnalités et font un excellent travail à ce sujet. Ayant utilisé JobDiva au cours des 6 dernières années, je ne peux pas assez le recommander. Il enregistre automatiquement les appels téléphoniques, les e-mails et les messages texte grâce à ses API. De temps en temps, il dysfonctionne et nous sommes tous laissés en attente, mais cela arrive rarement et leur réponse est toujours rapide. J'ai changé pour JobDiva en raison de son coût, de son attention supérieure au marché VMS/MSP et de sa fonctionnalité.
17 août 2024
-
Jesse F
Prise de décision simplifiée : une solution de données complète avec une publication d'offres d'emploi sans effort.
Il fournit des données complètes qui aident à la prise de décision. L'intégration avec divers tableaux d'offres d'emploi a rendu la publication d'offres d'emploi très facile.
13 août 2024
-
Thalia G
Solution ATS exceptionnelle pour le recrutement
Je considère l'équipe de JobDiva comme de véritables partenaires. Ils sont facilement accessibles et répondent rapidement. Leur connaissance est complète et ils sont toujours prêts à aider, former et démontrer leur produit. Ils sont le meilleur partenaire que nous ayons eu pour un ATS. Le logiciel est convivial et prend en charge le multitâche. L'équipe de support est excellente et nous apprécions la fonction de contenu sensible. L'intégration est devenue beaucoup plus simple et nous pouvons déployer à grande échelle. Cependant, la fonction BI est lente et ne permet d'ouvrir qu'une seule BI à la fois. Nous avons choisi JobDiva car son flux/processus logique était supérieur, il offrait une meilleure intégration et une meilleure expérience client. Nous avons changé d'Akken car ils ont cessé d'être un partenaire et leurs pratiques commerciales repoussaient les intégrateurs sur lesquels nous dépendions. Nous avons également trouvé Bullhorn trop coûteux avec un retour sur investissement très faible. JobDiva a voulu être partenaire dès le départ et a fait un effort supplémentaire pour nous montrer leur produit et nous montrer comment ils opèrent.
03 août 2024
-
Grace S
Optimisation des capacités logicielles : Une revue de la fonction de reporting de JobDiva
Ils m'ont permis d'utiliser pleinement les capacités du logiciel. La fonction de reporting est un autre aspect de JobDiva que j'apprécie.
27 juillet 2024
-
Cheryl
La transformation de STRAN avec JobDiva : Une histoire à succès
Mon expérience avec JobDiva a été exceptionnelle. Il a automatisé nos processus de recrutement, fourni d'excellents candidats grâce à la fonction Harvester, et aidé à suivre nos employés. Les rapports, la fonction DesignForm pour le téléchargement de documents, ainsi que les fonctionnalités de paiement et de facturation ont tous été incroyablement utiles. JobDiva a été crucial pour aider notre entreprise à croître et à automatiser nos opérations. L'équipe de JobDiva a été fantastique, en particulier [INFORMATION SENSIBLE], qui a été très réactif et proactif pour démontrer la puissance de JobDiva et comment il pourrait nous être bénéfique. [INFORMATION SENSIBLE] a également été exceptionnelle, offrant des conseils et une orientation pendant notre phase de mise en œuvre. Elle a été très ingénieuse et réactive, rendant le processus de mise en œuvre fluide et agréable. Nous apprécions également [INFORMATION SENSIBLE] pour son aide avec nos opérations en backoffice, en particulier avec nos feuilles de temps et les fonctionnalités de paiement et de facturation. JobDiva est un outil puissant qui combine efficacement les fonctionnalités de CRM.
21 juillet 2024
-
Pamela
Un soutien efficace et une formation utile avec JobDiva
Ils ont toujours été rapides à répondre et à résoudre tous les problèmes que j'ai rencontrés. Les ressources de formation fournies par JobDiva ont été très utiles.
15 juillet 2024
-
Ophelia S
Communication efficace et suivi exceptionnel des candidats
Cela me permet d'envoyer des emails et des textos en masse en quelques minutes. Le système de suivi des candidats est excellent.
08 juillet 2024
-
Jack B
Possède du potentiel
JobDiva m'a initialement impressionné par ses nombreuses fonctionnalités, mais j'ai rapidement constaté qu'elles ne fonctionnaient pas comme promis ou ne fonctionnaient pas du tout. J'ai fini par payer pour une base de données avec de bons mécanismes de reporting, qui, bien que utile, ne valait pas le coût. J'ai apprécié les excellentes fonctions de reporting du logiciel et sa grande personnalisation, ce qui le rendait facile à apprendre et à enseigner aux nouveaux membres de l'équipe. Cependant, chaque synchronisation était truffée de bugs et ne se déroulait que rarement sans accroc. La technologie "harvester" a simplement encombré la base de données de CV non désirés, et la synchronisation avec nos tableaux de publication d'offres d'emploi était peu fiable, plantant souvent et ne permettant pas de publier le même jour. Le service client était peu utile, prétendant que les problèmes étaient résolus alors qu'ils ne l'étaient clairement pas. J'ai également rencontré des échecs aléatoires d'envoi d'e-mails en raison de problèmes de synchronisation avec Outlook. Il a fallu presque deux ans d'utilisation du service avant qu'ils ne développent un portail d'emploi décent. Le plus frustrant était le représentant client qui insistait constamment sur le fait que ces fonctionnalités fonctionnaient bien pour d'autres entreprises.
30 juin 2024
-
Aaron Johnson
Organisation efficace et gestion transparente des candidats grâce à une application mobile exceptionnelle.
Cela me permet de rester organisé et de m'assurer qu'aucun candidat ne soit oublié. Enfin, l'application mobile est un excellent ajout.
23 juin 2024
Commencez à économiser sur les meilleurs SaaS
Secret a déjà aidé des dizaines de milliers de startups à économiser des millions sur les meilleurs SaaS comme Microsoft Teams, Google Workspace et bien d'autres. Rejoignez Secret maintenant pour acheter des logiciels de manière intelligente.