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Avis de Freshteam
41 avis
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- 01 Qu'est-ce que Freshteam ?
- 02 Avantages et inconvénients des critiques
- 03 Principales fonctionnalités
- 04 Comment Freshteam se compare-t-il à des logiciels similaires ?
- 05 À qui Freshteam convient-il le mieux selon nos évaluateurs ?
- 06 Avis de Freshteam
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01 Qu'est-ce que Freshteam ?
Freshteam est une plateforme logicielle RH qui centralise le recrutement, l'intégration, les demandes de congés et tous les processus RH, permettant ainsi de gagner du temps et d'améliorer les performances des entreprises. Il est conçu pour moderniser et optimiser les processus RH, en réduisant la charge de travail jusqu'à 75 %, en rationalisant l'intégration des nouveaux employés, en stockant en toute sécurité les dossiers des employés et en suivant facilement les congés et les absences. Freshteam permet également un recrutement plus rapide, l'automatisation des tâches à faible valeur ajoutée et une prise de décision basée sur les données pour une gestion efficace des RH. Plus de 5 000 clients lui font confiance, parmi lesquels des sociétés de renom telles que JCDecaux, SAP, Nissan, l'OCDE, Monster et Chargebee.
02 Avantages et inconvénients des critiques
Avantages selon les avis
-
Interface conviviale
l'interface utilisateur de Freshteam est conviviale et s'intègre bien aux outils existants, facilitant la planification et l'embauche et réduisant le temps d'intégration. -
Efficacité améliorée
Freshteam aide à rationaliser les processus, en sauvant les équipes des feuilles de calcul désorganisées et des rapports Excel, améliorant ainsi l'efficacité globale. -
ATS rentable
Freshteam propose un système de suivi des candidats (ATS) hautement compétitif et rentable qui consolide tout de manière pratique et simplifie le suivi des progrès des personnes dans le pipeline. -
Intégration fluide avec les outils populaires
Freshteam s'intègre parfaitement aux outils populaires tels que Zoom et facilite la publication d'offres d'emploi sur les principaux sites d'emploi, ce qui en fait un outil polyvalent pour les équipes RH. -
Logiciel complet
Freshteam sert de logiciel CRM+ ATS+ RH fiable, offrant des fonctionnalités et un accès facile pour les rapports de ventes, l'intégration et l'embauche.
Avis négatifs des utilisateurs
-
Support client insensible
malgré le paiement d'un montant important, le support client ne répondrait pas et serait lent à corriger les bugs. -
Synchronisation limitée des e-mails
le logiciel ne synchronise pas les e-mails des candidats avec leurs profils, ce qui nécessite une vérification constante des e-mails. -
Impossibilité de télécharger des documents Word
Freshteam ne permet pas le téléchargement de CV ou de lettres d'offre au format Word, nécessitant une conversion au format PDF -
Manque de fonctionnalités d'accessibilité
le logiciel ne dispose pas d'options pour les textes volumineux et les arrière-plans sombres, ce qui limite son accessibilité. -
Emplacements d'offre d'emploi limités
le logiciel restreint la possibilité de publier des offres d'emploi dans différentes villes ou États, limitant ainsi son utilité pour les entreprises disposant de plusieurs emplacements.
03 Principales fonctionnalités
Prix de départ
Plan Gratuit
Collaborez avec votre équipe
Centralisez les données de vos employés
Accédez à l'appli mobile
Gérez facilement les congés
Simplifiez la gestion des performances
Prix de départ
$1
/ utilisateur / mois
Plan Gratuit
Oui
Collaborez avec votre équipe
Centralisez les données de vos employés
Accédez à l'appli mobile
Gérez facilement les congés
Simplifiez la gestion des performances
04 Comment Freshteam se compare-t-il à des logiciels similaires ?
Zoho Recruit et Freshteam sont des outils de recrutement et de gestion des ressources humaines conviviaux conçus pour simplifier les processus d'embauche et la gestion globale des RH. Cependant, leurs axes et leurs capacités principales diffèrent, ce qui peut guider votre décision quant à celui qui est le plus adapté aux besoins de votre entreprise.
Zoho Recruit se concentre principalement sur la fourniture d'un système complet de gestion du recrutement. Il offre une gamme d'outils pour sourcer des candidats, suivre les candidatures, automatiser les flux de travail de recrutement et personnaliser les processus d'embauche. Des fonctionnalités telles que le parsing de CV, l'intégration de tableaux d'offres d'emploi et les tests d'évaluation des candidats en font un outil idéal pour les agences de recrutement et les équipes de recrutement internes qui ont besoin d'une plateforme dédiée pour gérer efficacement un grand volume de candidatures. Les options de personnalisation robustes de...
05 À qui Freshteam convient-il le mieux selon nos évaluateurs ?
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Spécialistes de l'intégration
ces utilisateurs peuvent réduire considérablement leur temps d'intégration avec Freshteam, qui les aide à rester organisés et à suivre les pistes d'embauche. L'interface conviviale et l'intégration avec les outils existants peuvent faciliter la planification et l'embauche. -
Petites startups
malgré le coût, les petites startups peuvent trouver de la valeur dans les fonctionnalités complètes de Freshteam, telles que les fonctionnalités de suivi du recrutement et de profil des employés, qui peuvent réduire le temps consacré à la recherche dans la base de données et faciliter les processus de sélection plus rapides. -
Équipes commerciales
ces équipes peuvent utiliser Freshteam pour le reporting des ventes, bénéficiant de ses fonctionnalités et de son accès facile. Cependant, ils pourraient trouver que le format de rapport pourrait être plus simple et plus efficace. -
Entreprises de recrutement
les entreprises, en particulier celles dont les budgets sont limités, peuvent apprécier la rentabilité de Freshteam. Cependant, ils doivent être conscients que certaines fonctionnalités, comme la possibilité de publier des offres d'emploi dans différentes villes ou États, peuvent manquer. -
Équipes RH
ces équipes peuvent bénéficier de la capacité de Freshteam à consolider et suivre les informations sur les candidats, réduisant ainsi le besoin de feuilles de calcul désorganisées et de rapports Excel.
06 Avis de Freshteam
Note de Freshteam
Facilité d'utilisation
Service client
Rapport qualité-prix
Probabilité de recommandation
Fonctionnalités
Avis de Freshteam
-
Alexa O'Conner
Du recrutement à l'intégration au même endroit
J'aime que les checklists d'intégration se trouvent au même endroit que le recrutement, afin que les nouvelles recrues ne tombent pas entre les mailles du filet une fois qu'elles acceptent une offre
02 juin 2026
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Jennie Bailey
Joinsecret-propulsé Essai qui a pris de l'ampleur après la mise en place
Je me suis inscrit via Joinsecret et j'ai obtenu 90 % de réduction sur Freshteam, ce qui nous a permis de l'essayer d'abord avec deux départements. Une fois que nous avons standardisé nos étapes et modèles, cela a commencé à bien fonctionner. Prévoyez simplement un peu de temps de configuration pour définir votre processus en amont
24 mai 2026
-
Ezekiel Kuphal
Optimisé pour mobile pour des approbations rapides
"L'expérience mobile est suffisante pour des validations rapides et pour vérifier le statut des candidats, mais je préfère quand même la version bureau lorsque je dois consulter des CV et laisser des retours détaillés"
16 mai 2026
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Alla Murazik
La réduction Joinsecret qui a tout de même apporté de la valeur à long terme
Nous avons obtenu Freshteam via une Promo Joinsecret à -90 %, ce qui a rendu facile de justifier le changement en milieu d'année ; le produit a fait ses preuves après la remise parce que les workflows d'intégration ont bien fonctionné.
10 mai 2026
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Kasie Reichel
Autorisations sensées + retours d'entretien cohérents
Les autorisations et les rôles sont gérés de façon sensée, nous pouvons donner aux responsables du recrutement l'accès uniquement à leurs offres, et les formulaires d'évaluation des candidats rendent les entretiens plus cohérents sans paraître trop rigides
02 mai 2026
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Charley Hane
Structure après les feuilles de calcul + intégration adaptée au travail à distance
la documentation d'assistance a aussi été meilleure que ce à quoi je m'attendais
27 avril 2026
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Billie Grant
Intégrations fluides avec Slack et Google Calendar
Les intégrations ont été pour la plupart indolores, les notifications Slack pour les retours d'entretien maintiennent l'équipe en mouvement, et la synchronisation avec Google Calendar a réduit les erreurs de planification
21 avril 2026
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Cletus Kovacek
Sourcing LinkedIn + prévention des doublons
L'extension Chrome pour sourcer des candidats depuis les profils LinkedIn est un vrai gain de temps, et la détection des doublons a empêché qu'une même personne se retrouve dans trois pipelines différents
13 avril 2026
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Luis Boyle
Intégration guidée par checklist avec signatures électroniques
"Nous intégrons les nouvelles recrues avec des checklists liées aux équipes, et l'attribution des tâches à l'informatique et aux managers évite les oublis, de plus la collecte de documents et les signatures électroniques nous ont épargné beaucoup de relances"
06 avril 2026
-
Eartha Goyette
Site carrière simple + relances automatisées
"Le créateur de site carrière est simple mais efficace, et les modèles d'e-mails ainsi que les relances programmées réduisent les allers-retours, même si j'aimerais que l'éditeur de modèles propose quelques options de mise en forme en plus"
30 mars 2026
Commencez à économiser sur les meilleurs SaaS
Secret a déjà aidé des dizaines de milliers de startups à économiser des millions sur les meilleurs SaaS comme Microsoft Teams, Google Workspace et bien d'autres. Rejoignez Secret maintenant pour acheter des logiciels de manière intelligente.