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Avis de Deel
67 avis
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Deel
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Deel
Utilisé par 459 membres
1 500 $ de crédit sur les offres Paie, RH ou IT
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- 01 Qu'est-ce que Deel ?
- 02 Avantages et inconvénients des critiques
- 03 Principales fonctionnalités
- 04 Comment Deel se compare-t-il à des logiciels similaires ?
- 05 À qui Deel convient-il le mieux selon nos évaluateurs ?
- 06 Avis de Deel
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01 Qu'est-ce que Deel ?
Deel est une plateforme technologique qui simplifie le recrutement et la gestion de talents internationaux pour les entreprises. Elle prend en charge les entités locales, la conformité, les paies et la fiscalité, permettant ainsi aux entreprises de recruter efficacement partout dans le monde. Deel automatise les tâches juridiques et administratives complexes, comme la création de contrats conformes, la gestion des obligations fiscales et le traitement de la paie. Elle permet également la signature électronique des contrats, supprimant la nécessité de documents papier. Cette plateforme aide les entrepreneurs à se concentrer sur la croissance de leur entreprise en optimisant leur processus de recrutement.
02 Avantages et inconvénients des critiques
Avantages selon les avis
-
Flexibilité pour l'embauche internationale
Deel offre une grande flexibilité pour recruter à l’international, que ce soit en tant qu’EOR ou sous contrat, sans les contraintes de conformité ni la complexité des réglementations internationales. -
Misez sur la conformité et la gestion multi-devises
l’accent mis par Deel sur la conformité, le support multi-devises et la gestion des contrats répond aux exigences complexes des entreprises internationales, en faisant une solution complète et intégrée pour les prestataires internationaux. -
Solution efficace pour gérer les paiements internationaux
Deel propose une solution performante pour la gestion des paiements internationaux, la prise en charge de plusieurs devises, l’automatisation de la conformité ainsi que le suivi en temps réel et la gestion des factures. -
Service client remarquable
Le service client de Deel est exceptionnel, avec des équipes réactives, compétentes et engagées à trouver et fournir des solutions rapidement. -
Temps de réponse rapide
le service client de Deel répond rapidement, souvent en moins de 24 heures, et oriente aussitôt les utilisateurs vers les ressources utiles.
Avis négatifs des utilisateurs
-
Coût élevé
la tarification de Deel peut ne pas convenir aux petites et moyennes entreprises, en particulier à celles qui recherchent un partenaire fiable pour une expansion internationale sur le long terme -
Absence d’application mobile
Malgré son expérience utilisateur conviviale et son excellent support, Deel ne propose pas d’application mobile, ce qui limiter l’accessibilité et la possibilité de recevoir des notifications supplémentaires, comme des alertes SMS ou push. -
Personnalisation limitée dans la section des rapports
la section des rapports de Deel manque de flexibilité et son utilisation est peu intuitive, ce qui rend l’extraction de données spécifiques longue et fastidieuse -
Long délai de traitement des cycles de paie
La flexibilité des solutions, de la plateforme et des cycles de paie entraîne des délais importants, ce qui complique le travail des entreprises disposant déjà de leur propre système pour les congés, les remboursements et l’onboarding. -
Changements fréquents de responsables succès client
Cela peut perturber la continuité du service et la création de relations, comme l’a signalé un utilisateur ayant connu plusieurs changements de responsable succès client.
Deel
Logiciel de gestion des ressources humaines
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03 Principales fonctionnalités
Prix de départ
Plan Gratuit
Gérez la paie sans perdre de temps
Embauchez de nouveaux employés facilement et rapidement
Intégrations
Recrutez de nouveaux prestataires efficacement
Suivi du temps
Plus de détails sur les tarifs de Deel
Prix de départ
$29
par employé par mois
Plan Gratuit
Non
Gérez la paie sans perdre de temps
Embauchez de nouveaux employés facilement et rapidement
Intégrations
Recrutez de nouveaux prestataires efficacement
Suivi du temps
Deel
Logiciel de gestion des ressources humaines
1 500 $ de crédit sur les offres Paie, RH ou IT
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04 Comment Deel se compare-t-il à des logiciels similaires ?
Deel et Rippling sont des acteurs clés dans le domaine des plateformes de gestion de la paie et des ressources humaines, chacun offrant des fonctionnalités distinctes et des approches adaptées aux besoins des entreprises modernes.
Deel se distingue par ses solutions d'emploi globales complètes, conçues pour simplifier les complexités de la gestion des équipes à distance et de la paie internationale. Avec Deel, les entreprises ont accès à des vérifications de conformité automatisées, au traitement des paiements multi-devises et à des outils de gestion intégrée des contractants. L'accent mis par la plateforme sur la gestion mondiale des effectifs en fait un choix idéal pour les entreprises souhaitant étendre leurs opérations à l'étranger tout en garantissant la conformité et l'efficacité.
En revanche, Rippling adopte une approche tout-en-un, combinant la paie, les avantages sociaux, la gestion des ressources humaines et des technologies de l'information dans une seule plateforme...
Deel
Utilisé par 459 membres
Logiciel de gestion des ressources humaines
1 500 $ de crédit sur les offres Paie, RH ou IT
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Rippling
Utilisé par 120 membres
Plateforme de gestion des effectifs
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Deel et Remote, deux plateformes de travail à distance de premier plan, présentent des approches distinctes pour faciliter la collaboration à distance, la gestion de la paie et garantir la conformité. La principale différence entre les deux réside dans leurs ensembles de fonctionnalités, leurs publics cibles et leurs structures de tarification.
Deel est reconnu pour son interface intuitive et sa suite complète d'outils conçus spécifiquement pour les équipes distantes et les travailleurs indépendants. Il excelle dans la simplification des processus complexes tels que les paiements mondiaux, la conformité fiscale et la génération de contrats. La plateforme de Deel s'intègre parfaitement avec des outils et des services populaires, offrant aux utilisateurs une expérience rationalisée combinée à des mesures de sécurité robustes pour protéger les données sensibles et les transactions. Il vise principalement les entreprises et les travailleurs indépendants recherchant une solution...
Deel
Utilisé par 459 membres
Logiciel de gestion des ressources humaines
1 500 $ de crédit sur les offres Paie, RH ou IT
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Remote
Utilisé par 200 membres
Recrutez des employés internationaux et gérez facilement la paperasse RH associée.
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Deel et Gusto sont des plateformes leaders dans le domaine de la paie et de la gestion des ressources humaines, chacune répondant à des besoins commerciaux distincts, ce qui est crucial pour comprendre leurs différences.
Une différence principale entre Deel et Gusto réside dans leurs marchés cibles. Deel est principalement conçu pour les entreprises opérant à l'échelle mondiale, offrant des services qui permettent aux entreprises d'embaucher, d'intégrer et de gérer la paie des employés dans plus de 150 pays. Cela inclut la gestion des lois fiscales locales et des problèmes de conformité, qui sont souvent des obstacles significatifs pour les entreprises multinationales. Deel propose une solution complète pour la gestion des effectifs internationaux, y compris les paiements aux entrepreneurs et la paie des employés à temps plein, avec des fonctionnalités adaptées aux différentes réglementations nationales.
En revanche, Gusto vise principalement les petites et moyennes entreprises aux...
Deel
Utilisé par 459 membres
Logiciel de gestion des ressources humaines
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Gusto
Utilisé par 376 membres
Plateforme RH tout-en-un
Premier mois gratuit
Économisez jusqu'à $180
05 À qui Deel convient-il le mieux selon nos évaluateurs ?
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Contracteurs internationaux
Deel propose une solution complète pour gérer les paiements internationaux, traiter plusieurs devises et automatiser la conformité, ce qui en fait un choix idéal pour les contracteurs travaillant avec des clients à l’étranger. -
Petites et moyennes entreprises
Ces entreprises peuvent tirer parti de la capacité de Deel à gérer l’embauche internationale et la conformité, en particulier si elles ne disposent pas des ressources nécessaires pour s’en occuper elles-mêmes. -
Entreprises souhaitant externaliser
la capacité de Deel à faciliter l’embauche partout dans le monde en fait un excellent outil pour celles qui cherchent à externaliser des missions auprès de collaborateurs à l’étranger. -
Entreprises avec des employés à l’international
Deel facilite la gestion des paiements aux employés à l’étranger, ce qui en fait un outil précieux pour les entreprises ayant une équipe internationale -
Entreprises recrutant à l’international
l’accent mis par Deel sur la conformité, la gestion multi-devises et la gestion des contrats en fait une solution adaptée aux entreprises ayant des besoins internationaux complexes
Deel
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1 500 $ de crédit sur les offres Paie, RH ou IT
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06 Avis de Deel
Note de Deel
Avis de Deel
-
Mr. Juliane Bradtke
Joinsecret Credit + Paie simple et visibilité
J'ai aussi découvert Deel via Joinsecret et j'ai utilisé le crédit de $1,500 sur l'un des plans d'équipe, donc ça a vraiment aidé au début. Le mieux, c'est que le logiciel en lui-même tient la route : le traitement des paies est simple, le support a été réactif quand c'était nécessaire, et la plateforme donne une vue claire de qui est embauché où et selon quelles conditions
31 mai 2026
-
Donny Green II
Réduction des erreurs administratives grâce à des flux de travail spécifiques par pays
Deel convient bien à notre équipe à distance car il gère bien les tâches peu glamour mais importantes. Des éléments comme les clauses contractuelles spécifiques à chaque pays, les factures automatisées et le suivi du statut pour l'intégration sont faciles à trouver et ont réduit les erreurs administratives.
28 mai 2026
-
Jewel Erdman
Joinsecret Crédit + Mises à jour faciles des contrats
"Nous avons obtenu Deel via Joinsecret et il y avait un crédit de $1,500 disponible sur les plans liés à la paie ou aux RH, ce qui a aidé à compenser la phase de mise en place. Ce qui nous a toutefois fait rester sur la plateforme, c'était la facilité de gérer des contrats conformes et d'effectuer des mises à jour lorsque les rôles ou les tarifs changeaient"
24 mai 2026
-
Jack Lakin DO
Outils RH utiles au-delà des paiements
"J'apprécie que Deel ne serve pas uniquement aux paiements. Les outils RH sont vraiment utiles pour suivre les congés, stocker les contrats et centraliser les informations de base des employés, donc ça a réduit le nombre de petits systèmes que nous avions à gérer auparavant"
20 mai 2026
-
Lorette Rau DC
Joinsecret Credit + Solid Payroll and Records
"Nous avons découvert Deel via Joinsecret et avons obtenu un crédit de $1,500 pour l'un des plans que nous envisagions déjà, ce qui était un joli bonus. Au-delà de cela, la plateforme elle-même a été solide pour les traitements de paie, le stockage des documents et pour garder les dossiers des travailleurs organisés entre les régions"
16 mai 2026
-
Grady Kunde
Mise en place EOR fluide et conditions locales claires
"Ce qui m'a frappé chez Deel, c'était la fluidité de la mise en place de l'EOR par rapport à ce à quoi nous nous attendions. Embaucher quelqu'un à l'étranger se transforme généralement en semaines de questions juridiques, mais ici les conditions d'emploi locales, l'aperçu des avantages et les étapes d'intégration étaient clairement présentés"
14 mai 2026
-
Denese Gottlieb
Tableau de bord simple pour les paiements et l'administration RH
"J'aime Deel parce que c'est pratique au quotidien, pas seulement bon sur le papier. Notre équipe l'utilise pour gérer les paiements des prestataires, les contrats signés et le remboursement des frais, et le tableau de bord est assez simple pour que les responsables puissent s'en occuper sans avoir besoin d'une aide constante des RH"
12 mai 2026
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Barrie Luettgen DVM
Intégration rapide des prestataires à l'échelle mondiale
Deel nous a beaucoup facilité la tâche pour recruter des prestataires dans différents pays sans avoir à assembler nous-mêmes des modèles locaux. Le parcours d'intégration est clair, les contrats sont générés rapidement, et le processus d'approbation des factures évite beaucoup d'allers-retours à notre équipe financière
05 mai 2026
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Robert Kuhic
Documents centralisés et signatures électroniques pour les audits
Les exports de reporting sont propres et adaptés au service financier, et les synthèses multi-devises font gagner du temps en fin de mois, nous passions des heures à rapprocher Stripe, les virements bancaires et des factures diverses
03 mai 2026
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Salvatore Waters
"Reporting adapté à la finance et exportations multi-devises"
"J'apprécie les rappels de conformité lors du renouvellement des contrats, ils signalent quand un prestataire est resté actif trop longtemps d'une manière qui pourrait augmenter le risque de requalification, c'est le genre de rappel qu'on oublie d'intégrer en interne"
29 avril 2026
Commencez à économiser sur les meilleurs SaaS
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