Mes 3 meilleures alternatives à Rippling
Par Frédéric Laffont, Chief Technology Officer
J'ai examiné plusieurs alternatives à Rippling et j'en ai trouvé trois qui se distinguent : Gusto, Workday HCM et Deel.
Gusto
Gusto est une plateforme conviviale conçue pour simplifier les tâches RH des entreprises. Elle couvre les domaines essentiels comme la paie, les avantages sociaux et le suivi du temps. Les entreprises utilisant Gusto peuvent automatiser la paie facilement, garantissant que les employés sont payés correctement et à temps. La gestion des avantages employés est également simplifiée, aidant les entreprises à rester organisées et efficaces.
Si vous envisagez de remplacer Rippling, Gusto mérite vraiment d'être considéré. La plateforme est intuitive, fiable et particulièrement adaptée aux petites et moyennes entreprises qui recherchent une solution simple mais complète. Bien que Rippling propose également de nombreuses fonctionnalités, de nombreux utilisateurs trouvent l’interface Gusto plus simple et facile à utiliser, rendant la transition plus fluide et la gestion quotidienne plus aisée.
Workday HCM
Workday HCM est une excellente alternative à Rippling. Ce logiciel cloud offre de nombreuses fonctionnalités de gestion RH, notamment la gestion des talents, la paie et le suivi du temps. Par exemple, une entreprise peut utiliser la fonctionnalité de gestion des talents de Workday HCM pour identifier et accompagner les employés les plus performants. Le logiciel propose également des capacités d’analyse avancées, permettant aux entreprises de prendre des décisions basées sur les données.
Deel
Deel est une solution de paie internationale qui simplifie le paiement des équipes à distance. Elle prend en charge plus de 120 devises et propose des services de conformité dans plus de 150 pays. Une entreprise avec une équipe répartie peut utiliser Deel pour s’assurer que tous ses employés sont payés rapidement et dans la devise de leur choix. De plus, les services de conformité de Deel aident les entreprises à gérer la complexité juridique de l’emploi à l’international.
Liste d'alternatives à Rippling
Voici quelques-uns des principaux concurrents de Rippling dans la catégorie Gestion De La Paie : Gusto, Workday HCM, Deel ou G-P (Globalization Partners).
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Obtenir l’offre gratuitementGusto est un logiciel en ligne simple de gestion de la paie et des avantages sociaux, conçu pour les petites entreprises. En d’autres termes, une plateforme tout-en-un adaptée au travail à distance – un seul espace pour payer, recruter, intégrer et accompagner votre équipe, où qu’elle se trouve dans le monde.
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Améliorez le paiement des salaires
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Boostez vos performances et compétences
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Automatisez les tâches
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Offrez de vrais avantages à vos employés
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Recrutez facilement de nouveaux talents
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Collaborez sur vos décisions
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$180 par moisMs. Darin Kemmer
Paiements faciles pour les travailleurs indépendants & 1099s sans stress
Je dirige une petite agence et Gusto a rendu les paiements aux prestataires beaucoup plus faciles à gérer en parallèle de la paie régulière. La séparation entre employés et prestataires est claire, et les formulaires de fin d'année ont été bien moins stressants qu'avec notre ancien système.
26 mai 2026
Pourquoi Gusto est-il une bonne alternative à Rippling ?
Je trouve que Rippling est une excellente alternative à Gusto car il offre une gamme de services plus étendue. Alors que Gusto est principalement axé sur la paie et l'administration des avantages sociaux, Rippling étend ses offres pour inclure la gestion informatique, telle que la gestion des appareils et l'automatisation des logiciels. Cela signifie que non seulement je peux gérer la paie et les avantages sociaux via Rippling, mais je peux également automatiser des tâches telles que l'intégration et la désintégration des employés, ce qui inclut la configuration de nouveaux appareils et la révocation de l'accès lorsque qu'un employé quitte l'entreprise. De plus, Rippling a des intégrations avec plus de 400 applications, le rendant incroyablement polyvalent et adaptable aux différents besoins des entreprises. La plateforme est également conviviale et intuitive, ce qui la rend facile à naviguer même pour ceux qui ne sont pas experts en technologie. Par conséquent, si vous recherchez une solution complète qui va au-delà de la simple paie, Rippling pourrait être le meilleur choix.
Quelle est la différence entre Gusto et Rippling ?
Voir la comparaison complète entre Rippling et Gusto
Workday HCM apporte une immense valeur aux entreprises en offrant une plateforme complète et conviviale pour gérer tous les aspects de la gestion du capital humain. Il rationalise les processus RH, facilite la planification de la main-d'œuvre, aide à la gestion des performances, permet l'acquisition et le développement de talents, et fournit des informations précieuses grâce à des analyses approfondies.
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Simplifiez les processus RH
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Améliorez le recrutement et la gestion des talents
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Maximisez les connaissances sur la main-d'œuvre
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Assurer la conformité et la sécurité
Selene
Mises à jour continues et améliorations centrées sur l'utilisateur : Améliorer l'expérience logicielle
J'apprécie les mises à jour continues et les améliorations que les développeurs apportent au logiciel. Ils sont réactifs aux retours des utilisateurs et s'efforcent constamment d'améliorer l'expérience utilisateur.
20 octobre 2024
Pourquoi Workday HCM est-il une bonne alternative à Rippling ?
Je crois que Rippling est une alternative viable à Workday HCM car il offre une interface plus conviviale et un ensemble complet de fonctionnalités. Rippling s'intègre parfaitement avec d'autres systèmes, ce qui peut être crucial pour les entreprises qui dépendent de plusieurs solutions logicielles. La plateforme est également reconnue pour ses excellentes capacités d'automatisation, réduisant le temps passé sur les tâches manuelles.
De plus, Rippling propose des outils de reporting et d'analyse robustes qui peuvent aider les entreprises à prendre des décisions basées sur les données. Le service client est également remarquable, avec des temps de réponse rapides et un personnel serviable. Enfin, Rippling propose des tarifs compétitifs, en faisant une solution abordable pour les petites et moyennes entreprises. Bien que Workday HCM soit indéniablement puissant, la facilité d'utilisation et l'accessibilité de Rippling en font une alternative convaincante.
Quelles sont les différences entre Workday HCM et Rippling ?
J'ai constaté que Rippling et Workday HCM sont tous deux des outils puissants de gestion du capital humain (HCM), mais ils présentent plusieurs différences. Rippling est conçu pour les petites et moyennes entreprises, offrant une interface conviviale et une large gamme de fonctionnalités telles que la paie, l'administration des avantages sociaux et la gestion des appareils. Il excelle dans les capacités d'automatisation et d'intégration.
En revanche, Workday HCM est mieux adapté aux grandes entreprises ayant des besoins RH complexes. Il propose des fonctionnalités complètes telles que la gestion des talents, la gestion de l'apprentissage et la planification de la main-d'œuvre. Il se distingue par ses capacités d'analyse prédictive et de reporting. Cependant, il peut nécessiter plus de temps pour la mise en œuvre et la personnalisation par rapport à Rippling.
En fin de compte, le choix entre Rippling et Workday HCM dépend de la taille de l'entreprise, de la complexité de ses besoins en matière de RH et de son budget.
Logiciel de gestion des ressources humaines
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Obtenir l’offre gratuitementDeel vous permet de recruter les bons talents à l’international en quelques minutes, tout en assurant la conformité, le paiement des salaires et la gestion administrative. Constituez facilement votre équipe internationale.
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Gérez la paie sans perdre de temps
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Embauchez de nouveaux employés facilement et rapidement
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Intégrations
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Recrutez de nouveaux prestataires efficacement
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Suivi du temps
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Communication efficace
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Options de paiement internationaux
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Contrats personnalisables
Global Payroll
$29 par employé par moisContractor Management
$49 par moisPEO
$89 par employé par moisEOR (Employer of Record)
$599 par moisChantelle Goodwin
Paiements fiables pour prestataires en plusieurs devises
Deel a été fiable pour payer des prestataires internationaux dans plusieurs devises. Les options de paiement sont flexibles, les modalités de retrait sont utiles pour les prestataires eux-mêmes, et le flux d'approbation donne à notre responsable financier suffisamment de contrôle sans tout ralentir
08 juin 2026
Pourquoi Deel est-il une bonne alternative à Rippling ?
J'ai découvert que Rippling est une excellente alternative à Deel en raison de ses fonctionnalités complètes et de son interface conviviale. Rippling propose non seulement des services de paie, mais offre également une large gamme de solutions en matière de ressources humaines. Cela inclut l'intégration des employés, l'administration des avantages sociaux et la gestion informatique. Il est conçu pour rationaliser tous ces processus, facilitant ainsi la gestion des effectifs pour les entreprises. Avec Rippling, vous pouvez intégrer de manière transparente divers outils et logiciels d'entreprise, ce qui améliore la productivité et l'efficacité. De plus, le support client de Rippling est excellent, fournissant des réponses rapides et utiles. La structure tarifaire est flexible et abordable, s'adressant aux entreprises de toutes tailles. Ainsi, dans mon expérience, Rippling s'est avéré être une solution plus holistique que Deel.
Quelle est la différence entre Deel et Rippling ?
Voir la comparaison complète entre Rippling et Deel
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Obtenir l’offre gratuitementG-P est une plateforme d'emploi internationale qui permet aux entreprises de recruter, intégrer et payer des employés dans plus de 180 pays sans créer de filiales locales. Grâce à G-P EOR™, G-P Contractor™ et G-P Gia propulsé par l’IA™, elle simplifie le recrutement international conforme.
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Accompagnement mondial propulsé par l’IA
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Onboarding digital simplifié
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Employeur de référence international
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Gestion flexible des prestataires
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Gestion automatisée de la paie multi-pays
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Gestion localisée des avantages
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Moteur de surveillance de la conformité
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Tableau de bord centralisé pour la gestion des équipes
Noah Ingram
Des conseils clairs grâce à G-P Gia
G-P Gia m’a aidé à comprendre en quelques minutes les règles de période d’essai, les exigences de préavis de licenciement et les avantages attendus. Plutôt que de faire appel à un consultant externe, j’ai obtenu des réponses claires et fiables directement sur la plateforme.
14 mars 2026
Rationalisez les processus RH pour une main-d'œuvre plus efficace et productive.
ADP Workforce Now apporte une valeur ajoutée aux entreprises en fournissant une solution complète de gestion des ressources humaines. Il permet de rationaliser et d'automatiser les processus RH, y compris la paie, l'administration des avantages sociaux, le suivi des heures et de la présence, la gestion des talents, et bien plus encore.
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Système de paie intégré
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Maximisez l'engagement des employés
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Scalabilité et flexibilité
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Gestion des prestations
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Analyse avancée pour une prise de décision plus intelligente
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Assurez-vous de respecter les normes facilement
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Simplifiez vos processus RH
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Acquisition et intégration des talents
James W
Accepter le changement : Mon parcours de transition vers ADP Workforce Now
La transition vers ADP Workforce Now a été un voyage excitant! Le processus de communication a été une expérience d'apprentissage unique, et le transfert, bien qu'il ait pris quelques semaines, a été un témoignage de la rigueur du processus. J'avais beaucoup de questions, et bien que certaines aient pris du temps à être répondues, c'était une excellente occasion d'explorer les fonctionnalités du logiciel par moi-même. Il y a eu quelques accrocs avec les calculs fiscaux au début, mais cela a été une leçon précieuse pour comprendre les complexités des systèmes de paie. Depuis septembre, je travaille activement avec ADP pour m'assurer que nos bulletins de paie sont conformes aux exigences de 224 bulletins de paie du Minnesota. À quelques jours de la date limite, on m'a informé qu'ils ne pouvaient pas ajouter ce que je demandais. Cela a été surprenant, mais cela a également souligné l'importance des exigences spécifiques à l'État dans la gestion de la paie. Malgré les défis, je recommanderais toujours ADP Workforce Now. Il est important de se rappeler qu'aucun système n'est parfait et qu'il y aura toujours place à l'amélioration. Ce qui est louable, c'est qu'ils ont récemment fait un suivi pour rectifier le problème. Cela montre leur engagement envers la satisfaction du client et leur volonté de s'adapter et de s'améliorer. Cela a été un parcours en montagnes russes, mais rempli d'apprentissage et de croissance!
22 octobre 2024
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Obtenir l’offre gratuitementBambooHR est une plateforme de logiciel RH complète conçue pour rationaliser et simplifier la gestion des ressources humaines pour les entreprises de toutes tailles.
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Gestion de la performance
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Portail d'auto-service pour les employés
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Personnalisation et intégrations
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Recrutement et intégration
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Administration de la paie et des avantages sociaux
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Gestion des congés et des absences
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Rapports et analyses
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Gestion de la base de données des employés
Noah B
Support client exceptionnel chez BambooHR : réactif, compétent et prêt à aider
J'ai trouvé le service client de BambooHR exceptionnel. Ils sont réactifs, compétents et toujours prêts à aider.
19 octobre 2024
Zenefits propose une plateforme basée sur le Cloud pour les entreprises afin de gérer efficacement et efficacement leurs tâches liées aux ressources humaines, à la paie, aux avantages sociaux et autres tâches liées aux employés.
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Simplification de la conformité
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Options d'avantages flexibles
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Suivi continu des performances
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Gestion RH facile
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Main-d'œuvre variable
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Excellent support, toujours
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Suivi du cycle d'évaluation
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Confort et mobilité
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Reconnaissance biométrique
Essentials
$10 / utilisateur / moisGrowth
$20 / utilisateur / moisZen
$27 / utilisateur / moisLogan Miller
Zenefits : Un outil RH polyvalent pour tous vos besoins
Dans mon rôle de directeur des ressources humaines, j'ai trouvé que Zenefits est un outil polyvalent. De la recrutement et l'intégration à la gestion des performances, il couvre tous les aspects.
21 octobre 2024
Paylocity est un fournisseur de premier plan de solutions de gestion de la paie et du capital humain (HCM) basées sur le cloud. Leur plateforme offre aux entreprises une gamme d'outils et de fonctionnalités complets pour rationaliser et automatiser les processus de paie, gérer les données des employés, suivre le temps de travail et les présences, gérer l'administration des avantages sociaux et bien plus encore.
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Engagez vos employés
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Conformité simplifiée
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Automatisez tout
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Allez sur mobile
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Données analytiques
Emma F
Autonomisation facile des employés : le portail en libre-service convivial de Paylocity
Le portail en libre-service de Paylocity est convivial et permet aux employés de gérer leurs informations personnelles, leurs avantages et leurs demandes de congé de manière autonome.
19 octobre 2024
Outil SaaS pour la gestion de la paie et des ressources humaines
4.5/5
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Utilisé par 253 membres
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Obtenir l’offre gratuitementAvec PayFit, centralisez la gestion de votre paie et de vos ressources humaines grâce à une plateforme unique. Automatisez les processus, gagnez du temps et améliorez votre rentabilité.
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Profitez de l'automatisation des processus
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Bénéficiez d'un support personnalisé
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Gagnez un temps précieux, chaque jour
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Optez pour une solution conforme aux normes
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Centralisez votre gestion de la paie et des ressources humaines
Pay
$71 ''Advanced Payroll
$80 ''HR+
$84 ''Fr. Romana Kutch
Gère les contrats mixtes avec le portail en libre-service
PayFit a été fiable pour gérer la paie dans une équipe mêlant des employés à temps plein et quelques situations contractuelles plus spécifiques. Le solde des congés se met à jour automatiquement, et le portail employé réduit beaucoup de questions RH routinières. Nous avons trouvé la mise en place un peu dense au début, mais une fois configuré, tout fonctionne bien mois après mois
16 juin 2026
Lano fournit une solution unifiée pour embaucher, gérer et payer les employés et les contractants dans plus de 170 pays - sans avoir besoin d'entités juridiques. La plateforme permet aux entreprises de toute taille de rationaliser et d'automatiser leurs processus de gestion de la main-d'œuvre mondiale, de l'embauche de nouveaux employés au traitement des salaires dans plusieurs pays.
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Intégrez les meilleurs talents internationaux
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Assurez-vous de la conformité aux lois locales
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Simplifiez votre comptabilité avec Lano
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Gérez les paiements dans le monde entier
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Réalisez des paiements à l’international
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Rationalisez vos processus
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Gérez facilement vos projets et équipe avec Lano
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Travaillez efficacement avec les entrepreneurs
Employer of Record
$550 / utilisateur / moisCharles Smith
Efficace et attentionné : le service client impressionnant de Lano
J'ai été agréablement surpris par l'efficacité du service client de Lano. Ils sont réactifs, compétents et toujours prêts à aider.
23 juin 2024
Paycor fournit une plateforme tout-en-un de gestion des ressources humaines et de la paie, associée à un support expert, pour simplifier et améliorer l'expérience des employés tout en aidant les entreprises à rationaliser leurs opérations, respecter les réglementations et atteindre leurs objectifs.
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Conformité à la Loi sur les soins abordables (ACA)
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Rapports
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Temps et présence
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Logiciel de gestion RH tout-en-un
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Flux de travail configurables
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Définition/suivi des objectifs
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Acquisition de talents
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Recrutement sur les réseaux sociaux
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Recrutement et intégration
Hannah Smith
La réponse proactive de PayCor à l'erreur de traitement renforce la confiance.
Le 3 novembre 223, j'ai eu une interaction intéressante avec The Clearing House. Ils m'ont assuré qu'une erreur de traitement mineure qui avait affecté les dépôts et les transferts dans certaines banques était complètement résolue. J'ai été impressionné par leur réponse rapide et leur transparence. Dans un souci de maintenir une communication claire, j'ai contacté PayCor, notre processeur de paie, pour discuter des crédits en double qui étaient survenus en raison de l'erreur de leur fournisseur. J'ai été agréablement surpris par leur reconnaissance immédiate du problème. Ils ont été ouverts et honnêtes sur la situation, ce que j'ai grandement apprécié. PayCor a suggéré une solution pratique - retenir le montant en double du prochain chèque de paie. Cela semblait être une manière juste et simple de gérer la situation. Ils m'ont également donné la possibilité de retourner les doublons selon les règles ACH, ce qui a montré leur flexibilité et leur volonté d'accepter différentes solutions. Ce qui m'a vraiment marqué, c'est que PayCor n'a pas débité de fonds supplémentaires pour les crédits en double envoyés aux comptes des employés. Cela m'a montré qu'ils apprécient vraiment leurs clients et sont engagés à maintenir la confiance et l'intégrité dans leurs relations commerciales. Bien que la situation n'était pas idéale, j'ai été impressionné par l'approche proactive de PayCor et leur engagement à trouver une solution. Leur réponse a renforcé ma confiance en leurs services, et j'ai hâte de poursuivre notre partenariat en 224 et au
22 octobre 2024
Dayforce HCM crée de la valeur en proposant une plate-forme unique basée sur le cloud pour tous les besoins en matière de RH, de paie et de gestion de la main-d'œuvre, aidant les entreprises à rationaliser les processus, à gagner du temps, à réduire les coûts et à améliorer l'engagement et la productivité des employés.
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Décisions basées sur les données
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Gestion du plan de retraite
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Flexible et scalable
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Intégration
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Service libre-service intuitif
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Guichet unique des ressources humaines
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Gestion des feuilles de temps
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Suivi du temps
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Conformité simplifiée
Donald
Sélectionner Dayforce : Un choix intelligent ?
Dans l'ensemble, Dayforce a été en mesure de répondre à mes besoins et l'équipe de support est toujours disponible lorsque j'ai des questions. Mon TAM a facilité la transition vers Dayforce et a transformé mes problèmes quotidiens en opportunités d'apprentissage et de résolution au lieu de frustrations. Dayforce est la solution la plus proche que j'ai pu trouver pour répondre à mes besoins. Avoir autant de données au même endroit permet de générer des rapports puissants. Cependant, j'aimerais que Dayforce ait la capacité interne de signer électroniquement des documents, car cela rendrait la mise en place et la maintenance des documents d'intégration beaucoup plus faciles. J'ai changé pour Dayforce HCM car j'étais un client précédent de Ceridian Source qui était parti en raison des besoins en matière de ACA, mais j'étais mécontent du support chez ADP et j'étais heureux de revenir à Dayforce.
10 août 2024
Paychex est l'un des principaux fournisseurs de services d'externalisation des ressources humaines, de la paie et des avantages sociaux pour les petites et moyennes entreprises. Grâce à une gamme complète de solutions, Paychex simplifie les tâches administratives complexes, ce qui permet aux entreprises de se concentrer sur leurs activités principales.
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Gestion des avantages sociaux
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Aide à la conformité
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Administration des ressources humaines
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Suivi du temps et des présences
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Traitement des salaires
Tyler F
Déclaration d'impôts sans effort : la fonction automatique de Paychex permet d'économiser du temps et du stress.
La fonction de déclaration automatique des impôts de Paychex m'a fait gagner de nombreuses heures et a éliminé le stress de la saison des impôts.
12 octobre 2024
Paycom révolutionne les ressources humaines et la paie grâce à une technologie entièrement automatisée et axée sur l'employé, qui soutient chaque étape de l'emploi. La base de données unique de Paycom regroupe toutes les données RH et de paie en un seul endroit, offrant une expérience fluide et précise sans les erreurs et les inefficacités liées à l'intégration de plusieurs systèmes. Reconnu au niveau national pour son innovation et sa culture d'entreprise, Paycom sert des entreprises de toutes tailles aux États-Unis et à l'international.
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Traitement de la paie simplifié
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Plans de développement individuels
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Gestion complète des ressources humaines
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Acquisition de talents intégrée
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Analyse et reporting en temps réel
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Suivi de l'état
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Evaluations
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Carnet de notes
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Service autonome
Russell R
Intégration transparente : l'excellente connectivité de Paycom
Les capacités d'intégration de Paycom sont excellentes, nous permettant de nous connecter sans effort avec d'autres systèmes que nous utilisons dans notre entreprise.
22 octobre 2024
isolved apporte une valeur immense aux entreprises en offrant une solution complète de gestion du capital humain (HCM). Il permet aux entreprises de rationaliser et d'automatiser leurs processus de RH, de paie, de gestion du temps et des présences, d'administration des avantages sociaux et de gestion des talents.
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Gestion intelligente de la paie
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Reporting et analyse avancés
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Solution RH tout-en-un
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Portail libre-service des employés
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Conformité simplifiée
Stephanie Jones
Intégration transparente : les excellentes capacités d'intégration d'iSolved simplifient le flux de travail.
Les capacités d'intégration d'iSolved sont excellentes. Nous avons pu l'intégrer de manière transparente avec nos autres systèmes d'entreprise, créant un flux de travail unifié et efficace.
10 août 2024
UKG Pro est une solution complète de gestion du capital humain (HCM) conçue pour gérer l'ensemble du cycle de vie des employés, de la pré-embauche à la retraite. Offrant une expérience unifiée et personnalisée, elle répond à divers besoins en matière de ressources humaines, notamment la gestion des talents, la paie, les avantages sociaux, la gestion des effectifs, etc.
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Gestion transparente des employés
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Reporting et analyse avancés
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Scalabilité et flexibilité
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Automatisation pour gagner du temps
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Support et ressources dédiés
Zephyrine M
Améliorer la performance des employés : Revue du module de gestion des performances de UKG Pro
Le module de gestion des performances de UKG Pro a été essentiel pour nous aider à suivre et améliorer les performances des employés.
11 août 2024
Namely est une plateforme complète de ressources humaines conçue spécifiquement pour les entreprises de taille moyenne, visant à simplifier et à améliorer les processus de gestion des ressources humaines, des salaires, des avantages sociaux et des talents.
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Personnalisation
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Plateforme tout-en-un
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Gestion des ressources humaines
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Support client
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Interface utilisateur intuitive
Patricia Miller
Explorer Namely : La perspective d'un utilisateur
Je pense que Namely est fantastique, ponctuel, professionnel, utile et amical. Je trouve le système HRIS facile à gérer et à comprendre, et nos employés aiment le flux. Le service client est de qualité supérieure - ils sont très serviables et amicaux. J'aime aussi la fonction eSig. Cependant, je ne suis pas fan de Namely Time car je souhaiterais qu'il soit plus simple à utiliser. J'aimerais aussi que Namely intègre des fournisseurs de vérification des antécédents et un système ATS intégré. J'ai choisi Namely principalement en raison de leur système de support client, qui me donne confiance dans l'utilisation de leur produit. J'apprécie leur réponse à mon avis et leur engagement à répondre à mes préoccupations.
19 octobre 2024
Améliorez la communication et la collaboration au sein de votre équipe.
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Obtenir l’offre gratuitementCollaborez facilement, restez organisé et améliorez votre productivité avec Slack, la plateforme intelligente qui réunit les messages, projets, outils et IA de votre équipe dans un espace de travail centralisé.
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Appels vidéo et audio
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Adoption rapide & automatisation simple des flux de travail
"Nous sommes passés de Microsoft Teams à Slack pour un département et l'adoption a été bien plus rapide que je ne l'attendais. Les gens ont compris les canaux et les réactions immédiatement, et workflow builder s'est avéré étonnamment utile pour des processus de demande simples. Ce n'est pas parfait pour la documentation longue, mais pour la coordination quotidienne, c'est solide"
27 mai 2026
Une plateforme d’authentification et d’autorisation facile à mettre en place et flexible
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Obtenir l’offre gratuitementAuth0 by Okta adopte une approche moderne de la gestion d’identité et permet aux organisations d’offrir un accès sécurisé à toutes leurs applications, pour tous les utilisateurs. Auth0 est un produit hautement personnalisable, aussi simple que le souhaitent les équipes de développement et aussi flexible qu’elles en ont besoin. Protégeant des milliards de connexions chaque mois, Auth0 garantit praticité, confidentialité et sécurité, afin que les clients puissent se concentrer sur l’innovation. Auth0 fait partie d’Okta, The World’s Identity Company™.
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25 novembre 2024
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Obtenir l’offre gratuitementKeeper Security est une plateforme de cybersécurité complète conçue pour protéger les actifs numériques des particuliers et des organisations. Keeper propose des outils pour générer, stocker et gérer les mots de passe en toute sécurité.
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Gestionnaire de mots de passe
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Gestionnaire de secrets Keeper
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BreachWatch
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Authentification à deux facteurs (2FA)
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Rapports de conformité
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Surveillance du dark web
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Gestionnaire de connexion Keeper
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Stockage sécurisé de fichiers
Enterprise
Contacter les ventesBusiness Starter
$2 ''Business
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Partage sécurisé de mots de passe avec des liens à usage unique & audits
"À l'origine, j'ai regardé Keeper parce que je voulais un partage de mots de passe plus sécurisé et moins bordélique, et les liens de partage à usage unique ainsi que la visibilité des audits se sont révélés vraiment utiles, et pour mon compte personnel j'ai aussi obtenu près de 50 % de réduction sur la première année via Joinsecret, ce qui a rendu la transition plus facile, mais c'est le produit lui‑même qui m'a poussé à le garder"
07 juin 2026
La productivité commence par une gestion précise du temps
5.0/5
(4)
Utilisé par 39 membres
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30% de réduction sur les forfaits Premium et Ultimate pendant 1 an
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30% de réduction sur les forfaits Premium et Ultimate pendant 1 an
Obtenir l’offre gratuitementJibble est une plateforme gratuite de suivi du temps qui permet aux équipes d’enregistrer facilement leurs heures, de gérer la présence et d’optimiser la productivité grâce à des outils qui simplifient les feuilles de temps et réduisent la gestion manuelle.
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Rapports et analyses complets
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Feuilles de temps automatisées et gestion de la paie
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Intégrations étendues avec d'autres logiciels
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Géorepérage GPS
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Suivi du temps depuis n'importe quel appareil
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Pointage par reconnaissance faciale
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Rappels intégrés et incitations à la conformité
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Gestion des congés et absences
Tiffany Pham
Demandes et validations de congés simplifiées
Gérer les congés signifiait autrefois d’innombrables échanges d’e-mails. Avec Jibble, les employés demandent leurs congés directement dans l’application, et je peux les approuver en quelques clics depuis mon téléphone. Toutes les absences sont centralisées, ce qui me permet de savoir à tout moment qui est disponible lors de la planification de nouveaux projets.
23 septembre 2025
10 % de réduction sur les services d'Employeur de Droit et de Contractant pendant 1 an
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Obtenir l’offrePlane est une plateforme mondiale de paie et de gestion des ressources humaines conçue pour rationaliser le paiement et la gestion des équipes à distance. Elle soutient les entreprises dans le paiement des employés et des contractuels dans plus de 240 pays, gérant diverses devises et offrant un soutien à la conformité locale.
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Gestion complète de la conformité
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Paie mondiale unifiée
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Modèles de contrat localisés
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Paiements automatisés
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Fonctionnalités robustes de SIRH
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Services d'Employeur de Référence (EOR)
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Administration des avantages sociaux mondiaux
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Tarification transparente
US Employees
$19 / utilisateur / moisInternational Contractors
$39 / utilisateur / moisInternational Employees
$499 / utilisateur / moisHenry T. Nguyen
Paiements transfrontaliers simplifiés
Je dirige une startup dont les employés sont répartis sur plusieurs continents. Le service de Plane nous permet d'envoyer des paiements de manière efficace et de nous assurer que nous respectons les différentes réglementations régionales.
06 août 2024
Gestion efficace des ressources humaines.
4.4/5
(27)
Utilisé par 32 membres
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Obtenir l’offreFactorial est un logiciel RH tout-en-un conçu pour rationaliser et automatiser vos processus de ressources humaines. Parfait pour les petites et moyennes entreprises, Factorial simplifie la gestion des employés avec des fonctionnalités telles que le suivi du temps, les évaluations de performance et l'intégration de la paie.
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Gestion des absences
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Intégration de la paie
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Évaluations de performance
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Base de données des employés
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Flux de travail personnalisables
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Analyses détaillées et rapports
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Suivi du temps
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Gestion de la conformité
Virginia
Rationaliser l'intégration et le départ avec Factorial
Les processus d'intégration et de départ sont devenus beaucoup plus fluides grâce à Factorial. Cela garantit qu'aucune étape importante n'est omise durant ces transitions cruciales.
15 octobre 2024
Pourquoi Factorial est-il une bonne alternative à Rippling ?
Je crois que la factorielle est une bonne alternative au rippling pour plusieurs raisons. Tout d'abord, la factorielle est une fonction mathématique bien établie avec des règles claires et des applications dans divers domaines tels que la probabilité, la combinatoire et l'algèbre. Contrairement au rippling, qui est une technique utilisée spécifiquement pour la démonstration automatisée de théorèmes et nécessite des ressources informatiques importantes, la factorielle est simple à calculer et à comprendre. Deuxièmement, la fonction factorielle a une applicabilité universelle et ne dépend pas du contexte spécifique ou du problème en cours. Cela en fait un outil polyvalent qui peut être utilisé dans de nombreux scénarios différents. Enfin, alors que le rippling nécessite des connaissances spécialisées et une compréhension des règles d'inférence logique, la factorielle peut être facilement comprise et appliquée par quiconque possède des connaissances mathématiques de base. Par conséquent, malgré sa simplicité, la fonction factorielle peut être un outil puissant dans la résolution de problèmes.
Quelles sont les différences entre Factorial et Rippling ?
En tant que personne ayant étudié les deux, je peux affirmer que le factoriel et le rippling sont deux concepts distincts utilisés respectivement en mathématiques et en informatique. Le factoriel, noté 'n!', est une fonction mathématique qui multiplie une série de nombres naturels décroissants. Par exemple, le factoriel de 5 (5!) est 120 car 5*4*3*2*1 égale 120.
Le rippling, d'un autre côté, est une stratégie heuristique utilisée en raisonnement automatisé et en intelligence artificielle. Il est utilisé pour guider la recherche de preuves dans la démonstration inductive de théorèmes. Contrairement au factoriel qui traite des nombres, le rippling manipule des expressions ou des termes pour atteindre un certain objectif, généralement pour faire correspondre une expression cible. Ainsi, bien que le factoriel et le rippling impliquent tous deux des processus systématiques, ils s'appliquent à des domaines différents et servent à des cas d'utilisation différents.
Simplifiez les jours de paie, rationalisez les RH
5.0/5
(4)
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Obtenir l’offre gratuitementOnPay est une plateforme complète de paie et de ressources humaines basée sur le cloud, conçue pour simplifier le traitement des salaires, automatiser les déclarations fiscales et rationaliser la gestion des ressources humaines et des avantages pour les petites et moyennes entreprises.
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Traitement de la paie automatisé
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Outils RH avancés
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Administration des avantages intégrée
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Intégrations comptables fluides
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Tarification transparente et à tarif fixe
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Portail d'auto-service pour les employés
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Support de la paie multi-états
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Support client expert
Indie Castaneda
Parfait pour gérer les entrepreneurs et les employés
Je dirige une petite agence de marketing avec des employés à temps plein et des freelances. OnPay a rendu la mise en place de différents types de paiements incroyablement facile, me permettant de payer mes employés W-2 et mes contractuels 1099 en une seule opération. Lorsque la saison des impôts est arrivée, le système a généré automatiquement tous les W-2 et 1099. Je n'ai pas eu besoin d'engager un CPA—OnPay s'en est occupé.
10 juin 2025
Connectez-vous et gérez votre équipe à distance en toute simplicité.
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20 % de réduction pour les travailleurs indépendants et 10 % de réduction pour les employeurs de référence externe (EOR) pendant 1 an
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Obtenir l’offreRemotePass propose une plateforme RH complète conçue pour simplifier l'intégration, la gestion, le paiement et la fidélisation des équipes à distance dans plus de 150 pays.
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Traitement massif de la paie
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Conformité mondiale à l'embauche
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Paie multi-devises
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Gestion des sous-traitants
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Suivi des congés
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Rapports personnalisables
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Gestion des dépenses
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Intégration des employés
Entreprise
Contactez l'équipeContractors
$40 / utilisateur / moisEmployer of Record
$299 / utilisateur / moisBella Douglas
Croissance des entreprises avec RemotePass
Nous avons constaté une croissance significative de notre entreprise depuis que nous avons commencé à utiliser RemotePass
26 novembre 2024
Recrutez des employés internationaux et gérez facilement la paperasse RH associée.
4.6/5
(44)
Utilisé par 203 membres
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15 % de réduction pendant 1 an
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Obtenir l’offre gratuitementRemote est l'outil qui vous permettra de disposer d'une équipe RH internationale pour gérer le processus de recrutement et vos employés existants dans différents pays.Il vous permet également de payer facilement vos employés en fonction des exigences légales et des devises de leur pays.
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Mettez vos contrats en ordre, rapidement
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Gestion simplifiée des dépenses
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Simplifiez votre processus d'intégration
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Protection des données
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Accédez à une équipe RH dans chaque pays
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Accès aux avantages liés à la santé
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Conformité sans tracas
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Assurez des paiements rapides
HR Management
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$29 ''Payroll
$29 ''Contractor Management Plus
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$699 ''Deandre White
"Calculateur de coûts et rapports qui simplifient la budgétisation"
Le calculateur des coûts pour l'employeur et les récapitulatifs de facturation facilitent la budgétisation, et les rapports mensuels sont suffisamment détaillés pour faire des rapprochements sans avoir à exporter les données vers un tableur à chaque fois
15 juin 2026
3 mois gratuits
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3 mois gratuits
Obtenir l’offre gratuitementNova est une plateforme PeopleOps alimentée par l’IA de Peoplelogic, conçue pour automatiser les tâches RH répétitives, simplifier la gestion des politiques et fournir des réponses immédiates aux questions courantes des employés.
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Agents IA pour la délégation de tâches
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Téléversements et requêtes illimités
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Analyse des enquêtes et des avis
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Demandes RH automatisées
Nova
$10 ''Lachelle Bode III
"Automatisations puissantes pour les flux de travail courants"
"Ce qui m'a surpris avec Nova, c'est l'équilibre entre la rapidité du no-code et une flexibilité suffisante pour ne pas se sentir à l'étroit. Nous avons mis en place un processus d'approbation pour les demandes financières avec des étapes conditionnelles et une visibilité d'audit, et il a bien fonctionné. J'ai trouvé la documentation correcte, bien que j'aie dû procéder par essais et erreurs pour les cas limites"
15 juin 2026
Commencez à économiser sur les meilleurs SaaS
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