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Avaliações de Tap my back

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Avaliações de Tap my back

16 avaliações

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Tap My Back é um software de reconhecimento de funcionários projetado para aumentar o engajamento e a produtividade nas empresas. Ele oferece reconhecimento ponto a ponto, rastreamento de desempenho e recursos de feedback em tempo real. A plataforma também inclui análises para ajudar os gerentes a compreender a dinâmica da equipe e melhorar a cultura do local de trabalho. É compatível com outras ferramentas como Slack, Microsoft Teams ou Google Workspace.
  • 01 O que é Tap my back?
  • 02 Prós e contras dos avaliadores
  • 03 Principais recursos
  • 04 Como Tap my back se compara a softwares similares?
  • 05 Para quem Tap my back é mais adequado, de acordo com nossos avaliadores?
  • 06 Avaliações de Tap my back

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01 O que é Tap my back?

Tap My Back é um software avançado de engajamento de funcionários e desempenho de equipe que visa aumentar o moral e a produtividade no local de trabalho. Promove o reconhecimento e feedback entre pares, permitindo que os funcionários elogiem o bom trabalho uns dos outros, criando assim uma atmosfera de trabalho positiva e colaborativa. O software também oferece recursos para análises de desempenho, definição de metas e acompanhamento de progresso. Os gerentes podem usá-lo para compreender a dinâmica da equipe, reconhecer os profissionais de alto desempenho e identificar áreas que precisam de melhorias. Tap My Back é fácil de usar, personalizável e compatível com outras ferramentas como Slack ou Microsoft Teams. Seu objetivo final é capacitar os funcionários, promover uma cultura de reconhecimento e impulsionar o sucesso da equipe. Promoções especiais estão disponíveis no software Tap My Back e produtos semelhantes para ajudar a elevar o desempenho e o engajamento de sua equipe.

02 Prós e contras dos avaliadores

Prós dos avaliadores

  • Fácil de usar e integra-se bem com outras plataformas
    O software é fácil de usar e integra-se perfeitamente com outras plataformas como o Microsoft Teams. Isso o torna facilmente acessível sem a necessidade de verificação on-line, proporcionando comodidade aos usuários

  • Permite o reconhecimento imparcial dos funcionários
    Tap My Back permite o reconhecimento imparcial das contribuições dos funcionários com base nos valores da empresa. Isto é particularmente útil para os prémios do funcionário do mês, pois permite que todos reconheçam os outros, não apenas os líderes de equipa ou gestores.

  • Promove unidade e colaboração
    Tap My Back promove um sentimento de unidade entre os membros da equipe, especialmente em ambientes de trabalho remotos. Incentiva a prática de elogiar os colegas, potencializando o relacionamento dentro da empresa

  • Melhora o reconhecimento da equipe
    A facilidade de dar ‘toques’ ou agradecimentos aos colegas aumenta o reconhecimento da equipe. Este reconhecimento visível impacta positivamente o trabalho diário e aumenta o orgulho e o engajamento entre os funcionários

  • Fornece informações sobre as realizações da empresa
    O software fornece informações valiosas sobre as realizações da empresa, permitindo que elas sejam recompensadas. Isto pode ser particularmente útil para o envolvimento no recrutamento, pois mostra as realizações da empresa.

Contras segundo os avaliadores

  • Contagem limitada de caracteres para postagens
    alguns usuários expressaram o desejo de aumentar o limite de caracteres ao reconhecer uma equipe ou várias pessoas, pois muitas vezes precisam abreviar palavras para caber no limite atual

  • Interface de usuário abaixo da média
    alguns usuários acharam a interface de usuário não muito amigável, o que pode dificultar a navegação no software e a utilização de seus recursos

  • Logouts constantes e redefinições de senha
    os usuários relataram que se desconectavam frequentemente do software e precisavam redefinir suas senhas todas as vezes, o que pode ser frustrante e demorado.

  • Aplicativo móvel básico sem recurso de notificações
    o aplicativo móvel foi descrito como um tanto básico e sem recurso de notificações para alertar os usuários sobre interações, o que pode levar à perda de comunicações

  • Dificuldade em direcionar comentários para a pessoa correta
    os usuários relataram dificuldade para direcionar seus comentários ou “toques” para a pessoa correta, o que pode causar confusão e falta de comunicação

03 Principais recursos

N/A

Plano Gratuito

Não

Recurso de envolvimento dos funcionários

Função de avaliação de desempenho

Definição e acompanhamento de metas

Informações da equipe

Capacidades de integração

04 Como Tap my back se compara a softwares similares?

Tap my back Logo

Tap my back
4,6/5

(16 avaliações)

N/A

Sem plano gratuito

  • Recurso de envolvimento dos funcionários

  • Função de avaliação de desempenho

  • Definição e acompanhamento de metas

  • Informações da equipe

  • Capacidades de integração

  • Reconhecimento dos funcionários

  • Pesquisas personalizáveis

  • Acompanhamento de desempenho

  • Fácil de usar e integra-se bem com outras plataformas

  • Permite o reconhecimento imparcial dos funcionários

  • Promove unidade e colaboração

  • Melhora o reconhecimento da equipe

  • Fornece informações sobre as realizações da empresa

  • Contagem limitada de caracteres para postagens

  • Interface de usuário abaixo da média

  • Logouts constantes e redefinições de senha

  • Aplicativo móvel básico sem recurso de notificações

  • Personalização limitada

  • Alto custo

  • Falta de funcionalidade off-line

  • Dificuldade em direcionar comentários para a pessoa correta

Alternativa ao Tap my back

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Asana
4,6/5

(61 avaliações)

$14

por usuário por mês

Sem plano gratuito

  • Facilite a colaboração entre equipes

  • Gerencie portfólios de projetos

  • Personalize seus processos

  • Visualize cronogramas de projetos

  • Conecte seus aplicativos favoritos

  • Variedade de treinos

  • Dashboard

  • Plano gratuito

  • Adequado para pequenas empresas

  • Gestão de tarefas e projetos

  • Aprimora o gerenciamento de projetos e o agendamento

  • Interface fácil de usar

  • Diversas integrações

  • Interface confusa e pouco intuitiva

  • Curva de aprendizado

  • Exportações limitadas

  • Recursos limitados em comparação com outros aplicativos

  • Alguns recursos estão disponíveis apenas com assinatura paga

  • Equipe de contas instável focada em upsell

  • Falta de compatibilidade com outros softwares ou sistemas

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Bonusly
4,7/5

(19 avaliações)

N/A

Sem plano gratuito

  • Recompensas automáticas

  • Reconhecimento ponto a ponto

  • Envolva e retenha talentos

  • Análise em tempo real

  • Colaboração em equipe

  • Facilidade de uso

  • Melhora o moral e a cultura da equipe

  • Equipe de suporte eficiente

  • Reconhecimento e recompensas dos funcionários

  • Engajamento

  • Ferramenta personalizável

  • Excelentes integrações

  • Fácil de usar e auto-operacional

  • Falta de restrições de acesso

  • Plataforma problemática

  • Ferramentas de moderação

  • Poucas atualizações

  • Opções de recompensa limitadas

  • Resposta lenta do atendimento ao cliente

  • Interface de usuário não intuitiva

  • Custo elevado para algumas organizações

Alternativa ao Bonusly

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Motivosity
4,6/5

(12 avaliações)

N/A

Sem plano gratuito

  • Gestão de ações

  • Relatórios ad hoc

  • Gráfico organizacional

  • Parabéns

  • Reuniões individuais

  • Descompartimentalização

  • Coesão do grupo

  • Integração com aplicativos de terceiros

  • Feedback contínuo

  • Interface amigável

  • Colaboração aprimorada

  • Reconhecimento dos funcionários

  • Recompensas monetárias

  • Integrações de software

  • Suporte ao cliente

  • Dependência de aplicativos de terceiros

  • Limitado a recompensas monetárias

  • Agendamentos de reuniões

  • Processo de implementação demorado

  • Falta de recurso de upload de fotos

  • Potencial de utilização excessiva

Alternativa ao Motivosity

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Kudos
4,8/5

(29 avaliações)

N/A

Sem plano gratuito

  • Assistente de reconhecimento de IA

  • Reconhecimento pelos pares

  • Recompensas e incentivos

  • Análise de pessoas

  • Celebrações de marcos históricos

  • Melhora o reconhecimento dos funcionários

  • Econômico

  • Simplifica o processo de recompensa

  • Maior envolvimento dos colaboradores

  • Recompensas personalizáveis

  • Insights accionáveis através da análise

  • Fácil de usar e acessível

  • Incentiva a cultura de trabalho positiva

  • Opções de personalização limitadas

  • Visibilidade dos reconhecimentos

  • Falta de suporte para arquivos GIF

  • Formalidade da plataforma

  • Custo

  • Complexidade na implementação

  • Dependência da tecnologia

  • Ausência de recurso para configuração de atividades de pontos

Alternativa ao Kudos

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Nectar
4,5/5

(29 avaliações)

N/A

Sem plano gratuito

  • Integração com ferramentas existentes

  • Reconhecimento entre pares

  • Catálogo de prémios

  • Programas de reconhecimento personalizáveis

  • Performance insights

  • Aumenta o moral e o entusiasmo

  • Integração perfeita

  • Incentiva a criatividade e a consideração

  • Maior envolvimento dos colaboradores

  • Programas de reconhecimento escaláveis

  • Recompensas tangíveis

  • Reconhecimento instantâneo

  • Acessibilidade 24 horas por dia, 7 dias por semana

  • Atraso em novos recursos

  • É necessária inscrição individual

  • Excesso de confiança nas recompensas intrínsecas

  • Potencial de desigualdade

  • Não muito amigável

  • Uso limitado de '+'

  • Pontos mensais limitados

  • Custo

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05 Para quem Tap my back é mais adequado, de acordo com nossos avaliadores?

  • Líderes de equipe
    O TMB aumenta o reconhecimento da equipe devido à sua facilidade em dar 'toques' aos colegas, embora alguns usuários considerem a interface do usuário abaixo da média e não muito amigável

  • Equipes Remotas
    Tap My Back (TMB) promove a união entre equipes remotas, principalmente no atual ambiente de trabalho em casa, incentivando a prática de elogiar os colegas

  • Gerentes de RH
    o TMB é usado para várias tarefas, incluindo a coleta de uma pontuação ENPS mensal para empresas, coleta de feedback de membros da equipe em diferentes departamentos e reconhecimento das contribuições da equipe com base nos valores da empresa

  • Plataformas de valorização do pessoal
    O TMB é usado como uma plataforma de valorização do pessoal para cinco atributos
    ações, atitudes, conquistas, avanços e assistência, com as equipes utilizando-o para expressar seu apreço uns pelos outros.

  • Equipes de Recrutamento
    O TMB é usado tanto internamente quanto para engajamento de recrutamento, fornecendo informações sobre as realizações de uma empresa e permitindo recompensas.

06 Avaliações de Tap my back

4,6/5

Classificação de Tap my back

4,5/5

Facilidade de uso

4,5/5

Atendimento ao cliente

4,6/5

Custo-benefício

8,39/5

Probabilidade de recomendar

4,4/5

Recursos

Avaliações de Tap my back
4,6/5
(16)
Deixe uma avaliação

  • Yael M

    Excelente ferramenta motivacional

    Considero Tap My Back altamente motivacional em nossa empresa, especialmente durante a Covid, pois ajuda a destacar os aspectos positivos de nossa equipe. No entanto, acho o aplicativo difícil de usar. Depois de compartilhar meu feedback, o fornecedor ficou grato e solicitou informações mais detalhadas sobre o problema de usabilidade por e-mail.

    23 julho 2024

  • Terry A

    Explorando Tap My Back: fácil de usar com espaço para melhorias

    Acho o software Tap My Back fácil de usar e fácil de usar. No entanto, gostaria que tivesse um recurso para compartilhar no LinkedIn ou WhatsApp. O fornecedor respondeu positivamente à minha avaliação e sugestão, demonstrando interesse na ideia de um recurso para compartilhamento de emblemas nas redes sociais. Eles me incentivaram a enviar outras ideias ou sugestões para seu e-mail.

    16 julho 2024

  • Betty Rodriguez

    Capacitando o reconhecimento da equipe com Tap My Back

    Eu uso o Tap My Back como uma plataforma de valorização da equipe por cinco atributos: ações, atitudes, conquistas, avanços e assistência. Minha equipe o utiliza para expressar seu apreço mútuo e estes são revisados ​​e recompensados ​​mensalmente. Todo mundo acha fácil de usar e interagir. Atualmente, não vejo nenhuma área que precise de melhorias. O fornecedor respondeu à minha avaliação, agradeceu e me incentivou a entrar em contato se eu tivesse alguma sugestão de melhoria.

    06 julho 2024

  • Janice Johnson

    Tap My Back: uma virada de jogo para comunicação, reconhecimento e produtividade da equipe

    No geral, eu recomendo fortemente o Tap My Back para qualquer equipe que busca melhorar a comunicação, o reconhecimento e a produtividade.

    29 junho 2024

  • Juan Garcia

    Hora de reconhecer!

    Tive uma experiência positiva com Tap My Back. Eles responderam rapidamente e forneceram uma ferramenta útil para resolver um problema em nossa empresa: o reconhecimento dos funcionários. A ferramenta é fácil de usar e incentiva a colaboração, melhora o relacionamento dentro da empresa e, o mais importante, reconhece os funcionários. Esse reconhecimento, visível a todos, impacta positivamente o trabalho diário e aumenta o orgulho e o engajamento. No entanto, o aplicativo móvel é um tanto básico e não possui um recurso de notificações para me alertar sobre interações. Além disso, a integração com o SSO, especialmente com o Microsoft Azure AD, tem sido difícil. Escolhi o Tap My Back pelas suas características e preço, mudando do Prize que não tinha visibilidade global e estava mais focado no reconhecimento individual. O prêmio também tinha elementos divertidos limitados, como gifs, fotos e imagens. A equipe Tap My Back respondeu à minha análise, prometendo entrar em contato comigo sobre a integração do MSTeams para aprimorar minha experiência.

    23 junho 2024

  • Philip Davis

    Tap My Back: acesso móvel contínuo e excelente atendimento ao cliente

    Agradeço a acessibilidade móvel do Tap My Back, pois me permite ficar conectado com minha equipe mesmo quando estou em trânsito. O atendimento ao cliente tem sido excelente, quaisquer problemas ou dúvidas que tivemos foram prontamente resolvidos

    16 junho 2024

  • Robert

    Tap My Back: aumentando a produtividade e os insights

    Percebi um aumento acentuado na produtividade desde que começamos a usar o Tap My Back, é um grande motivador. O recurso de análise fornece informações valiosas sobre o desempenho da equipe e os níveis de engajamento

    08 junho 2024

  • Bowie G

    Excelente ferramenta para reconhecimento de pares e percepção dos sucessos da empresa

    Tive uma experiência positiva usando Tap My Back tanto internamente quanto para recrutamento. Valorizo ​​a sua simplicidade e a visão que proporciona sobre as realizações da nossa empresa, permitindo-nos recompensá-las. No entanto, acredito que não estamos utilizando totalmente alguns recursos, como pontuação automática e sistemas de recompensa. Após minha análise, o fornecedor ficou satisfeito por eu estar gostando do software e ofereceu assistência para configurar o sistema automatizado de recompensas que desejo. Eles solicitaram que eu lhes enviasse um e-mail com minhas necessidades ou agendasse uma ligação com sua equipe de sucesso.

    04 junho 2024

  • Seraphina S

    Tap My Back: Promovendo uma cultura de reconhecimento no local de trabalho

    Tap My Back tem sido fundamental na promoção de uma cultura de reconhecimento e valorização em nosso escritório. Os emblemas personalizáveis ​​são uma forma divertida e eficaz de reconhecer conquistas individuais

    27 maio 2024

  • Logan F

    Ferramenta Excelente

    Estou muito satisfeito com o Tap My Back, pois é fácil de usar e uma ótima ferramenta para valorizar meus colegas. Ele permite que toda a organização visualize as realizações recentes. No entanto, estou frustrado com os constantes logouts e com a necessidade de redefinir minha senha todas as vezes. O fornecedor respondeu à minha análise, agradeceu pelo feedback e pediu que eu enviasse um e-mail sobre o problema de redefinição de senha para melhor compreensão e resolução.

    19 maio 2024

1 para 10 de 16 resultados

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