Dayforce HCM Bewertungen

Dayforce auswählen: Eine kluge Wahl?

Insgesamt konnte Dayforce meine Bedürfnisse erfüllen und das Support-Team ist immer erreichbar, wenn ich Fragen habe. Mein TAM hat den Übergang zu Dayforce reibungslos gestaltet und meine täglichen Probleme in Lern- und Lösungsmöglichkeiten verwandelt, anstatt sie frustrierend zu machen. Dayforce ist das Nächste, was ich zu einer All-in-One-Lösung finden konnte, die weiterhin meinen Anforderungen entspricht. So viele Daten an einem Ort zu haben, ermöglicht leistungsstarke Berichterstattung. Allerdings wünsche ich mir, dass Dayforce eine interne Möglichkeit hätte, Dokumente elektronisch zu unterzeichnen, da dies die Einrichtung und Pflege von Onboarding-Dokumenten erheblich erleichtern würde. Ich bin zu Dayforce HCM gewechselt, weil ich ein früherer Ceridian Source-Kunde war, der aufgrund von ACA-Anforderungen gegangen ist, aber mit dem Support bei ADP unzufrieden war und glücklich war, zu Dayforce zurückzukehren.

August 10, 2024

Effizientes Training mit dem Learning Management System von Dayforce HCM

Das Lernmanagementsystem innerhalb von Dayforce HCM war entscheidend für unsere Schulungsprogramme. Es ist benutzerfreundlich und hat uns geholfen, effektive Schulungen für unser Personal anzubieten.

August 5, 2024

Kontinuierliche Updates und Verbesserungen: Ein Beweis für das Engagement von Dayforce HCM für Exzellenz

Ich schätze die kontinuierlichen Updates und Verbesserungen, die an Dayforce HCM vorgenommen werden. Es zeigt ihr Engagement, ein erstklassiges Produkt anzubieten.

Juli 30, 2024

Mühelose Lohnabrechnung mit Ceridian Dayforce

Ich schätze Dayforce HCM für seine ästhetische und übersichtliche Benutzeroberfläche. Es bietet eine effiziente und sofortige Lohnabrechnung und verbessert sich ständig mit neuen Funktionen. Diese Software hat viele der manuellen Prozesse unseres Unternehmens eliminiert und unsere HR-, Lohnabrechnungs-, Leistungs-, Zeiterfassungs-, Rekrutierungs- und Einarbeitungsprozesse optimiert. Dies hat unsere Produktivität, Rentabilität und Moral gesteigert. Zunächst war ich kein Fan der Berichterstattung, da alles im PDF-Format war und es an Flexibilität fehlte. In den letzten drei Jahren haben sie jedoch erhebliche Verbesserungen in diesem Bereich vorgenommen. Das V2-Reporting ermöglicht jetzt mehr Anpassungsmöglichkeiten. Seit wir zu Dayforce HCM gewechselt sind, benötigen wir keine Papierunterlagen mehr. Unsere Mitarbeiter haben jetzt über das Portal und die App vollen Zugriff auf ihre eigenen Daten und Zeiten.

Juli 20, 2024

Vereinfachte Leistungsverwaltung: Ein Game-Changer für Effizienz

Die Funktion zur Verwaltung von Leistungen war ein Lebensretter. Sie hat die Art und Weise vereinfacht, wie wir die Mitarbeiterleistungen verwalten, und hat die administrativen Aufgaben erheblich reduziert.

Juli 16, 2024

Mühelose Skalierbarkeit: Dayforce HCMs anpassungsfähige Software

Zuletzt ist die Skalierbarkeit der Software lobenswert. Wenn unser Unternehmen wächst, passt sich Dayforce HCM mühelos unseren wachsenden Bedürfnissen an.

Juli 6, 2024

Dayforce HCM Mobile App: Bequemes Mitarbeiter-Management

Die mobile App von Dayforce HCM ist ein herausragendes Merkmal. Sie ist benutzerfreundlich und ermöglicht es unseren Mitarbeitern, ihre Zeitpläne zu verwalten, Urlaubsanträge zu stellen und ihre Gehaltsabrechnungen unterwegs einzusehen.

Juni 30, 2024

Software verbessert die Mitarbeiterentwicklungsstrategie

Ich bin besonders von der Leistung der Software und den Tools zur Vergütungsverwaltung beeindruckt. Sie haben es uns ermöglicht, einen strategischeren Ansatz für die Mitarbeiterentwicklung umzusetzen.

Juni 23, 2024

Endlose Frustration & tiefe Enttäuschung mit Dayforce

Ich habe nichts Positives an Dayforce gefunden. Seit dem Beginn unseres Implementierungsprozesses haben wir ständig mit Problemen zu kämpfen. Wir hatten Probleme mit einer falschen Systemkonfiguration, einschließlich des Zugriffs vertraulicher Daten durch Mitarbeiter auf niedrigerer Ebene. Das Support-Team von Dayforce informierte uns, dass unser System nicht korrekt eingerichtet war. Unser Implementierungsmanager hat unsere Bedenken nicht richtig angesprochen, was uns mit vielen ungelösten Problemen und unbeantworteten Fragen zurückgelassen hat. Trotz geplanter Nachfolgetermine erschien der Manager konsequent nicht. Nach Wochen ohne Antwort auf unsere E-Mails und erfolglosen Versuchen, Probleme zu lösen, teilte uns unsere Implementierungsmanagerin mit, dass sie die Erlaubnis benötige, um uns für weitere Stunden abzurechnen, weshalb sie nicht mit uns kommuniziert hatte. Sieben Monate nach der Implementierung sind unsere Leistungsdatei-Feeds immer noch unvollständig. Trotz unserer sofortigen Anfrage nach der Implementierung ist dieser wesentliche Teil unseres Systems nach wie vor nicht vollständig funktionsfähig. Die fortlaufenden Probleme beeinträchtigen unsere Produktivität erheblich, insbesondere bei unserem komplexen Lohnabrechnungssystem. Der Lohnabrechnungsbereich von Dayforce hat einen Mangel an Verantwortung gezeigt, insbesondere in ihrer Reaktion auf unser 401(k).

Juni 15, 2024

Hochleistungsfähiges HRIS, jedoch herausfordernd in der Implementierung und Aufrechterhaltung

Dayforce HCM ist eine robuste Plattform, die alle unsere Anforderungen erfüllt, wie z. B. Lohn- und Gehaltsabrechnung, Steuerberechnungen, Personalmanagement, Zeitverfolgung und Dokumentenmanagement. Sie integriert sich auch nahtlos mit anderen Softwareplattformen und Anwendungen, einschließlich ERPs. Der Implementierungsprozess war jedoch sowohl finanziell als auch personell anspruchsvoller als erwartet. Folglich mussten wir unseren Zeitrahmen vom Kick-off bis zum Go-Live mehrfach verlängern. Die Implementierung kostete letztendlich doppelt so viel wie unser Budget und dauerte sechs Monate länger als geplant. Wir haben uns für Dayforce HCM aufgrund seines Preises und des projected implementation timeline entschieden.

Juni 11, 2024